1.สนับสนุนงานภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ 2.สรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร 3.ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร 4.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานต่างๆ 5.ตรวจความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงาน 7.สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงานใหม่ตามตำแหน่งที่ว่าง - อบรมค่าจ้างสวัสดิการให้แก่พนักงานใหม่ของแต่ละตำแหน่ง - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลเรื่องการอบรมการทำงานให้กับพนักงานทั้งรายวัน และรายเดือน พร้อมบันทึกการฝึกอบรม

- ทำสรุปค่าแรงเงินเดือนสวัสดิการของ พนักงานในบริษัท - ควบคุมการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน และสรุป Stock ชุดฟอร์ม ตามรอบที่กำหนด - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- ดูแลหอพัก - ทำความสะอาดหอพัก - ทำรายงาน

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร

สรรหาบุคคลากร ฝึกอบรม จัดเตรียมแผนสนับสนุน บุคคลากร รู้จักระบบ ISO 9001 จะเป็นประโยชน

1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร 2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ 3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO) 4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ 5. งานเอกสารการจัดซื้อ 6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

: รับผิดชอบงานด้านบริหารงานบุคคล ให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ งานบุคคล/งานประกันสังคม/งานด้านความปลอดภัย/ประเมินผลการทำงาน/งานฝึกอบรม/ค่าจ้าง/สวัสดิการต่าง ๆ

1. ดูแลและประสานงานด้านบุคคลากร ประสานงานกับผู้บริหาร 2. ประสานงานด้านการขายได้ 3. จัดทำเอกสารและสามารถจัดทำสรุปข้อมูลต่างๆได้