สรรหา อบรม

อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้ และงานสรรหา

-วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามคุณสมบัติที่ต้องการ -คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น -จัดทำ ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน -จัดทำสัญญาจ้าง และทะเบียนพนักงาน -แจ้งรายละเอียดค่าตอบแทน -รับเรื่องร้องทุกข์จากพนักงาน และฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง -งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ - บริหารจัดการค่าตอบแทน - กำกับดูแลการบังคับใช้กฎระเบียบ - ติดต่อและประสานงาน - บริหารงบประมาณและความเสี่ยง - จัดทำใบพรรณนาหน้าที่งาน - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงาน - ดูแล อบรม พนักงาน - ประสานงานกับฝ่ายบริหาร - OT - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Autocorp , AutoClik และ MALIWAN 2. ติดตามการทำงานของฝ่ายฯ ประเมินผลงาน และรายงานต่อผู้บริหาร 3. วางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กร กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลสัมฤทธิ์ 4. สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ 2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน 3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ 4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง 5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน 6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน

1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ 2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน 3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ 4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง 5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน 6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน

3.1.1. วางแผนและกำหนดนโยบายด้าน HR 3.1.2. จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR 3.1.3. บริหารจัดการทีมงาน HR 3.1.4. ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน 3.2 ด้านค่าจ้างและสวัสดิการ 3.2.1 กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ 3.2.2. ทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3.2.3. ดูแลการจัดตั้งและดำเนินงานคณะกรรมการสวัสดิการ 3.2.4. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ 3.3 ด้านแรงงานและกฎหมาย 3.3.1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน 3.3.2. ดูแลงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 3.3.3. บริหารจัด

งานสถิติ,สรรหา,ว่าจ้าง,ประกันสังคม,สวัสดิการแรงงาน,งานแรงงานต่างด้าว,ธุรการสำนักงาน