1.ดูแลด้านจัดการฝึกอบรมทั้งระบบ 2.ฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานระดับช่าง และระดับเจ้าหน้าที่ 3.นำเสนอเกี่ยวกับงานฝึกอบรม 4.งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล - ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน กำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน และการจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรร่วมในแต่ละแผนก - ประสานงานด้านประกันสังคม, ประกันกลุ่ม และสวัสดิ

- สรรหาพนักงาน - ฝึกอบรม ปฐมนิเทศ - จัดทำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ - สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ - งานด้านกฏหมายแรงงานสัมพันธ์

1. สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน 2. ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 3. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก 4. สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน 5. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน - รายเดือนและค่าล่วงเวลา 6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น 7. ปฏิบัติงานด้านธุรการ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ 8. ฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร 9. เพิ่มหรือหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลลากรตามที่บริษัทต้องการ

1. ช่วยบริหารจัดการ วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ดำเนินการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ 2. วางกลยุทธ์และนโยบายของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงออกแบบระบบในการกำหนด Criteria วิธีการคัดเลือก 3. เป็นตัวแทนของฝ่าย HR เข้าร่วมประชุมกับลูกค้า ในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลรับนโยบายจากลูกค้าและผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนดำเนินงานเพื่อให้บรรลุว

- สรรหาพนักงานตาม Kpi ที่กำหนด - สัมภาษณ์พนักงาน, จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ - คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน - ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน - เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้ - มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ) - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร) - ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ - ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน - สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

งายขายสินค้าอุปโภค/บริโภค ให้ร้านค้า เสนอขายสินค้าอุปโภคบริโภค ภายใต้แบรนด์ "ปลาหมึกเต่าทอง" ส่งใบสมัครที่ [email protected]

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน รายละเอียดงาน • สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ • คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน • ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน • มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน • ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน -ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน