จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)

อัตราค่าจ้าง 50,000 - 60,000 บาท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายการเติบโตของบริษัท
- ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานและสัญญาจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- บริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย และอนุมัติการคำนวณค่าจ้าง/เงินเดือนประจำเดือน
- จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดูแลวินัยพนักงาน และบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ควบคุมดูแลงานธุรการและการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงทรัพย์สินและการใช้งานภายในบริษัท
- ดูแลและประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและอนุมัติการนำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินเดือน และเงินสมทบประกันสังคม
- จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กรต่อผู้บริหาร

วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00น.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. ไม่จำกัดเพศ
2. 2. อายุ 30 - 40 ปี
3. 3. วุฒิ ปริญญาตรี
4. 4. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) อย่างน้อย 5 ปี
5. 5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้(อย่างใดอย่างนึง)
6. 6. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การประกันสังคม ภาษีเงินเดือน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
7. 7. มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การวางโครงสร้างองค์กร การประเมินผล และบริหารค่าตอบแทน
8. 8. สามารถดูแลระบบ Payroll และตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนพนักงานได้
9. 9. มีประสบการณ์ดูแลเอกสาร Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานต่างชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
- ตามนโยบายของบริษัท

สถานที่ปฏิบัติงาน
ถนนศรีอยุธยา แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร

วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBTH.COM
[email protected]
[email protected]
Line/Tel : 081-2355474 (บิว)