หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

รับผิดชอบ คัดเลือก สรรหา ว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ เงินเดือน แรงงานต่างด้าว กฏระเบียบ กิจกรรมองค์กร ประสานงานภายในและภายนอกองค์กรงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- Work with company CEO and/or Director to strategically plan HR initiatives that will benefit the company and encourage more efficient and beneficial work from employees - Direct all hiring and training procedures for new employees - Continually educate employees on company policies and keep employee handbook current - Administer or change benefits, health plans, retirement plans, etc. - Monitor employee progress and stay abreast on company climate and culture, ensuring it stays positive an

- Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. - Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes. - Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs. - Maintains a pay plan by conducting periodic pay surveys; scheduling and conducting job e

-ควบคุมดูแลงานด้านส่งเอกสาร -ควบคุมดูแลงานด้านเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน -จัดเก็บเอกสาร -ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายนอกและภายในบริษัทฯ

ประสานงานธุรการ จัดทำเอกสาร คีย์ข้อมูล ดูแลรื่องสวัสดิการพนักงาน เคยทำงานด้านธุรการฝ่ายบุคคลมาก่อน

-สรรหา ว่าจ้าง สัมภาษณ์งาน ประสานงานแผนกที่เกี่ยวข้อง -บันทึก ตรวสอบข้อมูลประวัติของพนักงาน -สำรวจ วางแผนตำแหน่งงานตามอัตรากำลัง -จัดอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง -จัดทำประเมินผลทดลองงาน ประเมินประจำปี

1.จัดทำและดำเนินการปรับปรุงความปลอดภัยในโรงงานตามที่กฏหมายกำหนด 2.แนะนำฝึกสอนพนักงานให้ปฏิบัติงานให้มีความปลอดภัย

ช่วยติดต่อประสานงาน ดูแลงานเอกสารรวมถึงข้อมูลของบุคลากร สรรหาและคัดสรรบุคลากรให้กับองค์กร

1.ค่าจ้างเงินเดือนรายวัน 2.แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม 3.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 4.บันทึกสถิติ ขาดลา มาสาย

-ดูแลบริหารจัดการงานฝ่ายบุคคล /สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานกับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ -มีความรู้ความเข้าใจใน ระบบประกันสังคม กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี รับนโยบายจากผู้บริหารแล้วถ่ายทอดไปสู่พนักงานผู้ใต้บังคับบันชาได้ ดูแลความเรียบร้อย.. -ดูแลบริการจัดการส่วนงานต่างๆที่เกี่ยว เช่น ประชาสัมพันธ์ บริการลูกค้า งานเช็คเกอร์และร้านกาแฟ -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย