หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

1. ดูแลงานบุคคลอย่างรอบด้าน อาทิ งานด้านสรรหาว่าจ้าง งานฝึกอบรม งานสวัสดิการพนักงาน การคำนวนสถิติการมาทำงาน การประเมินผลพนักงาน ฯลฯ 2. ดูแลและควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท 3. ประสานงานและจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร 4. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย 5. จัดทำ JD และเอกสารฝ่ายบุคคล ISO 91000 6. สื่อสารพนักงานภายในองค์กร

- ดูแลสวัสดิการพนักงาน - ดูแลเรื่องสรรหาคน - ยื่น-เข้าออกประกันสังคม - ทำเรื่องแรงงานต่างด้าว ต่ออายุ - ดูแลความเรียบร้อยและกฏระเบียบภายในบริษัทฯ - จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวของกับฝ่ายบุคคล - สรุปเวลาทำงานเพื่อจัดส่งทำเงินเดือน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

-บริหารงานบุคคลทั้งระบบ -การสรรหาพนักงาน -แรงงานสัมพันธ์ -จัดทำเงินเดือน/ค่าจ้าง -ดูแลแรงงานตางด้าว อาทิ ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว เป็นต้น -ติดต่อหน่วยงานราชการต่าง ๆ อาทิ สนง.ประกันสังคม, กรมสรรพากร, กรมแรงงาน เป็นต้น

ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน ทำรายงานสรุปประจำเดือน

- ผู้ช่วยบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ตั้งแต่ จัดหาบุคลากร, จัดการงานเอกสาร, ดูแลความเรียบร้อยตามกฏระเบียบของบริษัท, รายงานสรุปการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน, ดูแลส่วนของเอกสารต่างๆ สำหรับประกันภัยกลุ่ม, ดูแลกิจกรรมและเปิดโอกาสให้เสนอไอเดียสร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมคุณภาพและพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร - รับผิดชอบดูแลความเรียบร้อยในสำนักงาน รวมถึงการบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานให้อยู่ในสภาพดี รวมทั้งดูแลสต็อดอุปกรณ์เครื่องเขียน และของใช้ภายในสำนักงาน - ดูแลสัญญาเช่า สัญญาบริก

1.ดูแลรับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงานตามหน้าที่ของ จป.วิชาชีพและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 2.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก

1. หารายชื่อผู้สมัครงาน จาก ช่องทางต่างๆ ตามความต้องการของบริษัทฯ พร้อมนัดหมายเข้าสัมภาษณ์ 2. สัมภาษณ์ผู้สมัคร เบื้องต้น และ ประเมินผลการสัมภาษณ์ 3. จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน ประวัติการทำงาน 4. ยื่นเอกสารแสดงรายชื่อ บุคคล เข้า – ออก ประกันสังคม 5. ยื่น เงินสบทบ ประกันสังคม 6. ประสานงานการใช้สิทธิ์ ประกันสังคม และ กองทุนทดแทน ของพนักงาน กับ สำนักงานประกันสังคม และ โรงพยาบาล 7. ควบคุม การเบิกจ่าย วัสดุ อุปกรณ์ สำหรับพนักงาน

รับผิดชอบรวบรวมและตรวจสอบข้อมูลการมาปฏิบัติงานของพนักงาน คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา รายได้อื่น ๆ และรายหัก พร้อมทั้งจัดทำเอกสารนำส่งธนาคาร ตลอดจนจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานได้รับค่าจ้างที่ถูกต้องและเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด

-ลงสมัครประกาศงานตาม Job ต่างๆ -สกรีนและอ่านประวัติของผู้สมัคร -โทรนัดเข้ามาสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานต่างๆ -สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมส่งให้ตาม Requirement -จัดทำรีพอร์ตต่างๆ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- วางแผนการปฏิบัติงานแม่บ้านและภูมิทัศน์ - สั่งงานและมอบหมายงาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ด้านทำความสะอาดห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง ,และ ซุปเปอร์ไวเวอร์ด้านภูมิทัศน์ - ควบคุมดูแล งานทำความสะอาดห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง และดูแลภูมิทัศน์โดยรอบศูนย์ฝึกอบรม ให้อยู่ในสภาพสะอาด สวยงามเป็นที่พึงพอใจแก่ลูกค้า ผู้ว่าจ้าง และผู้ใช้บริการ - ควบคุมดูแลค่าใช้จ่าย วัสดุอุปกรณ์ และน้ำยาเคมีในการบำรุงรักษาความสะอาด ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ - ติดตามดูแล คุณภาพงานบริการ ความพึงพอใจ และความต้องการ/