หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

ปฏิบัติงานด้านสรรหา,Supportงานต่างด้าว,Supportงานค่าแรง และงานเอกสารต่างๆของฝ่ายบุคคล

- งานสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังพล วางแผนการสรรหา,คัดเลือก,ว่าจ้าง - งานฝึกอบรม วางแผนบริหารงานฝึกอบรมพัฒนาบุคคล ทักษะและความรู้ - บริหารงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ - บริหารงานด้านเเรงงานสัมพันธ์ - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - มีที่พักให้

- บันทึก แก้ไข สถิติขาดลามาสาย - จัดทำแฟ้มพนักงาน - จัดทำข้อมูลเงินเดือน - งานอื่นๆทีไ่ด้รับมอบหมาย

- ดูแลงานสรรหาผู้สมัครและคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน - รายงานผลการปฏิบัติงานในแต่สัปดาห์ - ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล - งานอื่นๆตามนโยบายของบริษัท

- ทำเอกสารติดต่อหน่วยราชการ - รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานผ่านทดลองงาน - ดำเนินการพิมพ์สัญญาด้านสวัสดิการต่างๆ - ดูสวัสดิการด้านต่างๆอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน - ทำประเมินราคาผู้ค่าแบบฟอร์มหรืองานติดต่อภายนอก - ประกาศผ่านโปรพนักงาน - นำเสนอขออนุมัติการทำสัญญาเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง - จัดเตรียม/ดำเนินการปฐมนิเทศ - ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลองงาน - งานบันทึกเวลาทำงาน - ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ - ตรวจสอบข้อมูล - ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้น

-เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์ -ด้านการสรรหาบุคลากร จำเป็นต้องมีประสบการณ์สายงานทรัพยากรบุคคลโดยตรง 1 ปีขึ้นไป -ด้านการประสานงาน -ธุรการเอกสาร -อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลงานต่างด้าวติดต่อกับกรมแรงงานและงานบุคคลทั่วไป

1.รับผิดชอบด้านงานบุคคลและธุรการทั้งระบบ ได้แก่ งานด้านเงินเดือนและค่าแรงรายวัน รายเดือน งานด้านสรรหาบุคลากร 2.ดูแล Time attendance และคำนวณค่าจ้างพนักงาน 3.ดูแลสรรหาพนักงานและคัดเลือกพนักงาน 4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.รับผิดชอบงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานให้กับองค์กร ตามแผนงาน 2.ประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อต่างๆ อาทิเช่น Website ,Facebook ,Line และช่องทางอื่นๆ 3.ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน 4.ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

-ดูแลและบริหารจัดการ สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยขอ