หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้พนักงาน - ทำประกันสังคม ภาษี OT คิดบัตรตอก - ทำประวัติพนักงาน
23 มกราคม 2562

- Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ - เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ - ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน - ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก ฝ่ายบุคคลไม่ได้เป็นคนประเมินเองทั้งหมดนะ แต่เป็นคนออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล - วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่ละแผนกใช้คนเท่าไหร่ ต้องการคนเพิ่มเท่าไหร่ มีงบในการจ้างเท่าไหร่ แผนกไหนมีคนมากกว่างาน แผนกไหนมีคนน้อยกว่างาน หน้าที่ HR - จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร ทำยังไงให้พนักงานทำงา
23 มกราคม 2562

1.Time Attendance 2.สรรหา 3.ประชาสัมพันธ์
23 มกราคม 2562

1.ประชาสัมพันธ์ 2.สรรหา 3.ค่าแรงพนักงาน
23 มกราคม 2562

รับผิดชอบหน้าที่ขอฝ่ายบุคคล: จัดฝึกอบรม ติดต่อหน่วยงานราชการ สรรหาพนักงาน สรุปขาดลามาสาย
23 มกราคม 2562

- บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งส่วน HRM และ HRD - ดูแลงานด้านความปลอดภัย - ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายนอก - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
23 มกราคม 2562

ดูแลเรื่องการจ้างงานและสรรหาบุคลากร จัดทำและส่งประกันสังคม จัดการงานด้านธุรการและประสานงาน ดูแลเรื่องขาด ลา มาสายของพนักงาน ติดตามและประเมินผลการสื่อสารภายในองค์กรเพื่อให้พนักงานรับทราบข่าวสารและสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างองค์กรและพนักงาน อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
23 มกราคม 2562

- สรรหาคัดเลือกบุคลากร , คนเหมาคว้านลำไย-ลิ้นจี่, แรงงานต่างด้าว ชาวเขา - ปฐมนิเทศพนักงาน งานอบรม และดูแเลกฎระเบียบต่างๆ - ทำบัญชีรายรับรายจ่าย - ดูแลเรื่องเงินสดย่อย การเบิกจ่ายต่างๆ - งานจัดซื้อของสำนักงาน - ประมาณการ การเงิน และสรุปจ่ายจริง - ดูแลงาน แมลงและสัตว์นำโรค
23 มกราคม 2562

- งานประกันสังคม งานกองทุนทดแทน และงานทะเบียนพนักงาน - งานฝึกอบรม สัมมนา - งานประเมินผลพนักงานรายเดือน - งานแจ้งหักเงินกรณีต่างๆ ของพนักงาน (ประจำเดือน, ประจำปี) - งานเอกสารระบบคุณภาพ, ระบบ มรท. และ เอกสารภายในของแผนก, ระเบียบ ประกาศของบริษัทฯ - งานเกี่ยวกับภาษี (ภงด.1 ก, ภงด.91) - งานตรวจสอบเบี้ยเลี้ยงและค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงาน - สรุปโบนัสประจำปี - งานเอกสารเข้า - ออก ห้องผู้บริหาร - งานดูแลรักษากฎระเบียบของบริษัทฯ - งานแรงงานสัมพันธ์
23 มกราคม 2562

1. มีความรับผิดชอบสูง ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายทันตามเวลาที่กำหนด 2.ควบคุมดูแลพนักงานในบริษัท ตามกฎระเบียบที่ตั้งไว้ 3. สามารถหาช่องทาง แนวทางการสรรหาบุคลากร ใหม่ ๆ ได้ 4. สามารถอบรม หรือสอนงานพนักงานใหม่
23 มกราคม 2562