หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

งานคำนวณค่าแรง Pay Roll งานสรรหา คัดเลือก งานแรงงานต่างด้าว งานอบรม พัฒนาบุคลากร งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

- Training skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning - Train new hires as well as veteran employees. - Help employees improve upon or enhance existing skills. - Evaluate training effectiveness. - Improve training programs. - Create monitored simulations and problem-solving scenarios

- บริหารจัดการ แม่บ้าน. ไปปฏิบัติงานตามจุดบริการที่ลูกค้า/หน่วยงานกำหนด รวมทั้ง การจัดทดแทนงานกรณีพนักงานปฏิบัติการลาหยุดงาน ขาดงาน - ติดตามดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการในสังกัด ให้ปฏิบัติงานได้ถูกต้อง ตามมาตรฐานที่กำหนด - ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงแม่บ้าน ให้สามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารจัดการรปภ. ไปปฏิบัติงานตามจุดบริการที่ลูกค้า/หน่วยงานกำหนด รวมทั้ง การจัดทดแทนงานกรณีพนักงานปฏิบัติการลาหยุดงาน ขาดงาน - ติดตามดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการในสังกัด ให้ปฏิบัติงานได้ถูกต้อง ตามมาตรฐานที่กำหนด - ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงรปภ. ให้สามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ตรวจสอบการบันทึกเวลาทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงาน 2.ติดตามและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเวลาในการปฏิบัติงาน 3.บันทึกและสรุปข้อมูลสถิติการมาทำงานทุกเดือน 4.ดูแลการจัดตารางเวร ,การแลกเปลี่ยนเวร 5.จัดทำค่าล่วงเวลา 6.ดูแลการScanนิ้วและออกรหัสให้สำหรับพนักงานใหม่ 7.คัดเลือกและสรรหาบุคลากรตามที่หน่วยงานร้องขอ

- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน โดยใช้แบบสำรวจ ศึกษาวิเคราะห์จากข้อมูลที่เกี่ยวข้อง - กำหนดแผนการฝึกอบรม จัดทำหลักสูตรฝึกอบรมให้อดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท - ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรและวิธีการที่กำหนดไว้ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท - ประสานงานการฝึกอบรมทั้งก่อน ขณะ และหลังการฝึกอบรม - จัดทำเอกสารสรุปค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกิดขึ้นในแต่ละเดือน รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม - จัดทำบันทึก รายงานผลการดำเนินงานต่างๆทุกเดือน จัดทำรายงานการอบรม - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆหรื

ตรวจสอบดูแลความถูกต้องของข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานในระบบ ตรวจสอบข้อมูลการมาปฏิบัติงาน ดำเนินการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการ อย่างถูกต้องและทันเวลา ควบคุมดูแลการจัดทำและปรับปรุง Job Description และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

. รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกใบสมัครที่ตรงกับความต้องการตามแบบฟอร์มขออัตรากำลัง โดยใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเชิงรุก 2 . รับผิดชอบการสรรหาแหล่งสรรหาบุคลากรที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่กำหนด 3 . รับผิดชอบการสรรหา การคัดเลือกใบสมัคร การสัมภาษณ์เบื้องต้น ตลอดจนการคัดเลือกร่วมกับต้นสังกัด 4 . รับผิดชอบดูแลและปรับปรุงข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน ให้สื่อไปถึงยังกลุ่มผู้หางาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5 . รับผิดชอบในการจัดทำและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับประวัติพนักงานเข้าใหม่ ให้ถูกต้อง

1.ดำเนินการจัดการพัฒนาบุคลากรตามแผน 2.บันทึกผลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน 3.จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายรายงานต่อหัวหน้า/ผู้บังคับบัญชา 4.รายงานผลการอบรมยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 5.เป็นวิทยากรหลักสูตรภายในบริษัทและบริษัทในเครือ 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-ปฎิบัติหน้าที่ดูแลเกี่ยวกับเอกสารงานบุคคลต่างๆ -ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -สามารถทำงานวันเสาร์ได้ (จ.-ศ. เข้างาน 09.00-18.00 น. และ ส. 09.00-15.00 น.)