1.ตรวจสอบและจัดทำค่าจ้างพนักงานให้ถูกต้องและทันตามกำหนด 2.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการแก่พนักงาน 3.สนับสนุนการทำงานแก่พนักงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง 4.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาพนักงาน Outsource ให้ลูกค้า และติดตามประสานงานกับลูกค้าเพื่อดูแลพนักงาน Outsource ทำงานให้กับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทำเอกสารงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง

1.สรรหาบุคลากรให้ได้คุณสมบัติตรงตามจุดประสงค์ 2.จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงาน 3.ติดต่อประสานงาน/ลงประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่างๆ 4.นัดหมายการสัมภาษณ์งานและสัมภาษ�

1. ทำเงินเดือนของพนักงานเอ้าท์ซอร์สในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล (ประมาณ 250 คน) โดยใช้โปรแกรม B-Plus Payroll 2. งานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน 3. งานด้านพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน 4. งานธุรการบุคคลอ�

- บันทึกข้อมูลตางรางกะการทำงาน - บันทึกข้อมูลใบลา - ตรวจสอบรายงานการมาทำงาน - บันทึกค่าล่วงเวลา - บันทึกข้อมูลสวัสดิการ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. สรรหาบุคลากรตามโครงสร้างบริษัทฯ (สัมภาษณ์ ปฐมนิเทศ ฝึกอบรม ประเมินผลทดลองงาน) 2. ร่วมสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามตำแหน่งงานและเป็นไปตามวัฒนธรรมองค์กร 3. ช่วยวางแผนและป

- จัดทำเงินเดือนพนักงาน - กดอนุมัติใบลา - ดูแลเงินตกหล่นพนักงาน - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เช็คชื่อพนักงานหน้าร้าน ติดต่อประสานงาน ตามเอกสารสัญญาจ้าง

- สรรหาพนักงานตามใบขออัตรากำลังคน - สัมภาษณ์งานเบื้องต้น - ดูแลงานในส่วนของประกันสังคม ทั้งหมด - ดำเนินงานในส่วนของสรรหา-ว่าจ้างทั้งหมด - ทำสัญญาจ้าง และเอกสารอื่นๆ - สรุป Time Attendance - �

- In charge of human resource management and development - Handling job recruitment process and deliver suitable candidates for a position in need - Provide basic traning for employee - Responsible for social security and worker welfare - Responsible for payroll