หางาน สมัครงาน > บุคคล ฝึกอบรม Training

-ร่วมกำหนดแนวทาง วางแผนการพัฒนาบุคลากร จัดทำแผนฝึกอบรม ติดตามผลการพัฒนาบุคลากรและนำเสนอผลการพัฒนาบุคลากร -จัดทำเอกสารการฝึกอบรม การจัดหาหลักสูตร การอนุมัติหลักสูตร ให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ ISO: 2015 -สร้างหลักสูตร ร่วมกับหน่วยงานต่างๆและจัดทำเอกสารหลักสูตรที่จำเป็นต่อการฝึกอบรมทั้งการอบรมภายในและภายนอก -เป็นวิทยากรบรรยายการฝึกอบรมภายใน -วิเคราะห์สมรรถนะ และรวบรวมความต้องการฝึกอบรม Training Need เพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมให้สอดคตล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ -เตรียมการฝึกอบรม รวมถึงการสัมนา กิจกรรมพิเ

หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ

ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด • ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ • นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า • จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา

ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดอบรมให้แก่พนักงานก่อนเข้าทำงาน ทำงานทุกวัน จันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8.00 - 17.00 น.

-สรรหาพนักงานตามที่หน่วยงานมีการร้องขอ -โทรนัดสัมภาษณ์พนักงาน -สัมภาษณ์พนักงาน -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -จัดการงานด้านเอกสาร งานธุรการทั่วไป ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.00-17.00 น.

บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคล สรรหาและคัดเลือกพนักงาน,วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน,จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สามารถทำงานภายใต้นโยบายของผู้บริหาร ต้องการผู้บริหารที่มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ตรงต่อเวลา มีความมุ่งมั่นในการทำงาน สามารถวิเคราะห์แก้ไขปัญหาได้

- HR Support ช่วยเหลืองานในทีมของ HRM ประสานงานและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย (ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ หยุดเสาร์อาทิตย์ เข้างาน08.00-17.00 นอกเหนือเวลางานมีโอทีให้)

งานเงินเดือน,ประกันสังคม ,งานขาด,ลา,มาสาย และงานที่ได้รับมอบหมาย

- วางแผนการฝึกอบรม - วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม - จัดทำ Training Roadmap - เสนอแนะหลักสูตรเพื่อการพัฒนา - วิเคราะห์แบบประเมินผลการฝึกอบรม - จัดทำหลักสูตรเพื่อพัฒนางานฝึกอบรม - ฝึกอบรมพนักงานร้านให้มีคุณภาพตามมาตราฐานที่บริษัทกำหนด - อบรม ติดตามผลและสรุปรายงานให้ผู้บริหาร - ปรับปรุงคู่มือการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับปัจจุบัน - งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงานจากช่องทางต่างๆ เช่น Website, Social Media หรืออื่นๆ - วางกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน - สร้างภาพลักษณ์ในการสรรหาพนักงานของบริษัทให้ดูดี - วิเคราะห์การทำงานของตำแหน่งที่สรรหา และหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง - รับผิดชอบกระบวนการคัดเลือกบุคลากรใหม่เข้าบริษัท ตั้งแต่การถาม-ตอบอีเมล,ไลน์ แก่ผู้ที่สนใจ - คัดเลือกเอกสาร นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ผู้สมัคร จนถึงขั้นตอนรับเข้าทำงาน - ดูแลประกาศสมัครงานตามช่องทางต่างๆ และคอยสรรหาช่องทางใหม่ๆ ในการรับสมัครงาน - ประชาสัมพันธ์และประสานงานที่เกี่ยวข้อง