จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

1.ดูแลงานการสรรหา 2.ดูแลงานการแรงงานสัมพันธ์ 3.ดูแลงานค่าจ้างและสติถิการมาทำงาน 4.ดูแลงานการอบรมพัฒนา 5.ดูแลงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6.ดูแลงานธุรการต่างๆ

เราเป็นบริษัทที่มั่นคงประกอบกิจการเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์กึ่งโรงแรมให้เช่ามากกว่า 20 ปีต้องการรับสมัครพนักงานดังนี้ 1.ธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า (เพศหญิงอายุตั้งแต่ 20-45 ปี) 2.แม่บ้านประจำอพาร์ทเม้นท์ (เพศหญิงไม่เกิน 40 ปี) 3.ช่างซ่อมบำรุงประจำอพาร์ทเม้นท์ ( เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี) ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์***

- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร - ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณสุนีย์ : 081-807-5062

- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ - จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน - ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง - สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen) - เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ : - ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา - จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน - ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม - บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบสาขา (Audit Store) จ.เพชรบูรณ์ ลักษณะงาน : * สัญญา Contract: 3 เดือน * • เข้าตรวจสอบการทำงานของห้างสรรพสินค้า โลตัสเอ็กซ์เพรส , โลตัสโกเฟรช 2-3 ร้านค้า/วัน ตามแผนงานที่ได้รับมอบหมาย • สามารถเดินทางตรวจสอบในพื้นที่รับผิดชอบได้ • ตรวจสอบคุณภาพการให้บริการลูกค้าของพนักงาน • ติดตามแก้ไขข้อผิดพลาดที่ตรวจพบจากร้าน • ให้ความรู้ความเข้าใจ ในขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้องกับพนักงานภายในร้าน • สรุปผลการตรวจสาขา • จัดทำรายงานการตรวจสอบร้าน นำส่งให้กับผู้จัดการร้านและหน่วยงานที่เกี

บุคคล อบรม

1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน 2. ตรวจสอบการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ตรงตามหน้าที่ ที่ผู้บริหารมอบหมาย 3. สรรหาพนักงานที่เหมาะสม ให้ตรงตามโครงสร้างขององค์กร รวมถึงการทำสัญญาจ้าง 4. กำกับ ดูแล ให้คำแนะนำ เพื่อพัฒนาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ 5. ประสานงานทำเอกสารแรงงานต่างด้าว 6. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย