จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015

สรรหา อบรม

อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้ และงานสรรหา

จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

1. ดำเนินการและดูแลโปรแกรมและหลักสูตรการฝึกอบรมแบบครบวงจร (End-to-End) 2. ทำหน้าที่เป็นตัวแทนด้านการขายในการนำเสนอโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับโรงแรม และสามารถปฏิบัติงานในบทบาทที่ปรึกษาให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือฝ่ายพัฒนาบุคลากร (Human Resources / Talent & Development) ของโรงแรม 3. ออกแบบและจัดทำสมรรถนะ (Competency), แผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพรายบุคคล (Individual Career Development Path) และแผนการฝึกอบรมสำหรับทุกตำแหน่งงานในโรงแรม 4. ติดตามและประเมินผลระหว่างการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้ารับการอบรม

1. Deliver end-to-end training programs and courses. 2. Be a sales representative for hotel training program pitching and able to work as consultant to human resources or talent & development department in hotel 3. Design and prepares competency, individual career development path, and training plan for all position in hotel 4. Monitor and evaluate during the training to ensure that the trainees gained the knowledge during the training and able to adapt with working operation 5. Surveying

1.บันทึกรวบรวม ขาด ลา มาสาย OT 2.จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง 3.งานด้านประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,กองทุน,เงินสมทบ) 4.งานด้านธุรการทั่วไป 5.งานต่างด้าว (จัดทำเอกสารให้นายหน้า) 6.สต๊อคสำนักงาน 7.เดินทางติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ประกันสังคม,กรมจัดหางาน,สำนักงานตำรวจ)

1. งานค่าจ้างและเงินเดือน 2. งานสรรหาว่าจ้าง 3. งานฝึกอบรมพนักงาน 4. งานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 5. งานเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว 6. จัดทำเอกสารนำส่งหน่วยงานภายนอก (รายเดือน , รายปี ) 7. กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ 8. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เราเป็นบริษัทที่มั่นคงประกอบกิจการเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์กึ่งโรงแรมให้เช่ามากกว่า 20 ปีต้องการรับสมัครพนักงานดังนี้ 1.ธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า (เพศหญิงอายุตั้งแต่ 20-45 ปี) 2.แม่บ้านประจำอพาร์ทเม้นท์ (เพศหญิงไม่เกิน 40 ปี) 3.ช่างซ่อมบำรุงประจำอพาร์ทเม้นท์ ( เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี) ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์***

หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ