1. วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและว่าจ้างให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง (Manpower Plan) และเป้าหมายการเติบโตขององค์กร 2. บริหารกระบวนการสรรหาตั้งแต่การเปิดตำแหน่ง การคัดเลือก การสัมภาษณ์ การเสนอค่าตอบแทน จนถึงการเริ่มงานของพนักงาน 3. ควบคุมให้การสรรหาดำเนินการตาม SLA ของบริษัท โดยมีเป้าหมาย ปิดตำแหน่งภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้รับคำขอ ร่วมกับผู้จัดการแต่ละหน่วยงานในการวิเคราะห์ตำแหน่งงาน (Job Analysis) จัดทำ Job Description และกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร 4. พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหา เช่น Job Board, So

1. กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร 2. วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี 3. บริหารและพัฒนาระบบการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงติดตามและประเมินผลหลังการอบรม 4. พัฒนาระบบ Competency Framework, Competency Assessment และ Skill Matrix ให้สอดคล้องกับแต่ละตำแหน่งงาน 5. วางแผนและผลักดันระบบ Individual Development Plan (IDP), Career Path และ Succession Planning เพื่อสร้างความพร้อม

1. จัดทำและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้องและครบถ้วน 2. ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การลา การขาดงาน และข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา (Time Attendance) เพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือน 3. ดำเนินการปิดเงินเดือน (Payroll Process) ภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนด พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำส่งฝ่ายการเงิน 4. จัดทำและนำส่งข้อมูลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และเอกสารที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา 5. จัดทำหนังสือ

1. จัดทำค่าจ้าง/ค่าตอบแทนพนักงาน (เดือนละ 1 ครั้ง) 2. จัดเก็บข้อมูลสถิติการมาทำงาน/การหยุดงาน 3. สรรหาว่าจ้างพนักงาน 4. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 5. สนับสนุนงานระบบ ISO ภายในแผนก 6. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาแรงงานต่างด้าว (เมียนมา) - ดูแลเอกสารด้านแรงงานต่างด้าว - แจ้งเข้า แจ้งออก วิธีการสมัคร : กรอกใบสมัครพร้อมสัมภาษณ์ ที่ ออฟฟิศ ซับ เดอะ บิ๊กบอส ( บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ) แผนที่การเดินทางเข้ามาสมัครดูได้จากเว็บ www.thebigbossservice.com

วันเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ / 8:00 - 17:00 น. ปฏิบัติงาน : โรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ อำเภอปลวกแดง จ.ระยอง หน้าที่ : - ทำเงินเดือน ตรวจสอบการขาดลามาสายพนักงาน - รับผิดชอบเอกสาร Work Permit ให้กับแรงงานต่างชาติ >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 เว็ปไซต์ www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน - ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )

รับผิดชอบงานสรรหา - ฝึกอบรม

1. ประชาสัมพันธ์ และจัดทำข้อมูล ข่าวสาร ประกาศ กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ให้พนักงานทราบ 2. ดูแลเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3. จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม และหนังสือรับรองต่างๆ 4. งานทะเบียนประวัติพนักงาน 5. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงานให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับของบริษัท 6. ประสานงานด้านกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท 7. จัดเตรียมการประชุม 8. รับผิดชอบงาน สรรหาและว่าจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคลากร