1. บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ 2. พัฒนาบุคลากร และสามารถทำ KPI วัดผลการปฏิบัติงานทั้งองค์กรได้ 3. บริหารแรงงานสัมพันธ์ และการจัดการทั่วไป 4. ยกระดับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ ให้พร้อมและสอดคล้องได้ตามมาตรฐาน AACI 5. บริหารจัดการงานสนับสนุนธุรการ แม่บ้าน ซักรีด โภชนาการ รปภ. และช่างซ่อมบำรุง

1. จัดทำค่าจ้าง/ค่าตอบแทนพนักงาน (เดือนละ 1 ครั้ง) 2. จัดเก็บข้อมูลสถิติการมาทำงาน/การหยุดงาน 3. สรรหาว่าจ้างพนักงาน 4. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 5. สนับสนุนงานระบบ ISO ภายในแผนก 6. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาแรงงานต่างด้าว (เมียนมา) - ดูแลเอกสารด้านแรงงานต่างด้าว - แจ้งเข้า แจ้งออก วิธีการสมัคร : กรอกใบสมัครพร้อมสัมภาษณ์ ที่ ออฟฟิศ ซับ เดอะ บิ๊กบอส ( บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ) แผนที่การเดินทางเข้ามาสมัครดูได้จากเว็บ www.thebigbossservice.com

วันเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ / 8:00 - 17:00 น. ปฏิบัติงาน : โรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ อำเภอปลวกแดง จ.ระยอง หน้าที่ : - ทำเงินเดือน ตรวจสอบการขาดลามาสายพนักงาน - รับผิดชอบเอกสาร Work Permit ให้กับแรงงานต่างชาติ >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 เว็ปไซต์ www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน - ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )

รับผิดชอบงานสรรหา - ฝึกอบรม

1. ประชาสัมพันธ์ และจัดทำข้อมูล ข่าวสาร ประกาศ กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ให้พนักงานทราบ 2. ดูแลเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3. จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม และหนังสือรับรองต่างๆ 4. งานทะเบียนประวัติพนักงาน 5. ดูแลระเบียบวินัยของพนักงานให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับของบริษัท 6. ประสานงานด้านกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท 7. จัดเตรียมการประชุม 8. รับผิดชอบงาน สรรหาและว่าจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคลากร

- ติดต่อประสานงานในแผนกต่างๆ และ ผู้สมครงาน - ดูแลประสานด้านสรรหาตำแหน่งต่างๆกับผู้สมัครงาน - จัดทำรายงาน และ ลงข้อมูลเกี่ยวกับงานด้านบุคคล - จัดเก็บเอกสารด้านข้อมูลพนักงานเข้าแฟ้ม

หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ