1. การบริหารจัดการทั่วไป - วางแผนกลยุทธ์และกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร - จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR อย่างมีประสิทธิภาพ - บริหารจัดการทีมงาน HR ให้ทำงานสอดประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ - ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็น HR, การพัฒนาบุคลากร และการบริหารทีม 2. การบริหารกระบวนการบุคคล (People Operations) - **Recruitment & Selection**: วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้ทันตามความต้องการของหน่วยง

• จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย • จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ • ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ • ออกข้อร้องเรียน เขียนใบเตือน กำหนดบทลงโทษต่างๆ • อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน • จัดทำเอกสารว่าจ้างและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • จัดทำโครงสร้างขององค์กร • จัดทำการเบิกจ่ายภายในสำนักงาน • จัดทำการเบิกจ่ายในส่วนวิศวกรรม / EVENT / TRAINING

วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล) ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (บุคคล) จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน (บุคคล) จัดทำกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท (บุคคล) วางแผนและจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง) ตรวจเวลาการทำงาน สรุปสภาพพนักงาน (อบรม) จัดทำและเตรียมเอกสารในการทำงาน (บุคคล) ติดต่อประสานงานทั้งภายในภายนอก (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง) จัดทำเอกสารงานบุคคลทั้งระบบ (บุคคล) วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล) ติดต่อวิทยากร/อาจารย์ จากภายนอกได้ (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง) กำหนดหัวข้อและจัดทำสื่อ

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน รายละเอียดงาน • สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ • คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน • ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน • มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน • ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน -ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

เพื่อความรวดเร็วในการสมัคร แอด Line ID : @544yufqt (มี@) โทร 065-5258243 คุณเเนน (ฝ่ายบุคคล) Project officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล รายละเอียดงาน • ติดต่อประสานงานทั้งภายในเเละภายนอก • ดูเเลการขาด ลา มาสายของพนักงานที่ดูแล • ทำเงินเดือน เเละ ค่า Commission ของพนักงานที่ดูแล • ดูเเลงานธุรการ งานเอกสาร • เช็คข้อมูล คีย์ข้อมูล -ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. -ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

- สรรหาพนักงาน - ฝึกอบรม ปฐมนิเทศ - จัดทำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ - สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ - งานด้านกฏหมายแรงงานสัมพันธ์

-

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่ - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน - ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)