1. จัดเตรียมชุดแบบฟอร์มเพื่อแจกจ่ายแก่พนักงาน 2. จัดทำรายงานขออนุมัติสั่งซื้อและเปิด PR สั่งชื้อเครื่องแบบ ในระบบ M3 3. รับเปลี่ยน เอี้ยมยางใส ผ้าปิดปาก และรองเท้าบู้ท ที่ชำรุดของ พนักงานและบันทึกลงรายการให้ถูกต้อง 4. ตรวจสอบรายการสั่งซื้อแบบฟอร์มทั้งหมดจากฝ่ายจัดซื้อ ให้ถูกต้องทุก รายการ

- ติดต่อและทำหน้าที่ลงประกาศรับสมัครงานในสื่อต่างๆ อาทิเช่น เว็ปไซด์หางาน - จัดทำ Job Advertising, คิด Content รับสมัครงานที่ดึงดูดและน่าสนใจ เพื่อโพสลงบนช่องทางแพลตฟอร์มต่างๆ - ติดต่อประสานงานผู้จัดงานจ๊อบแฟร์ต่างๆ เพื่อขอใช้พื้นที่ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่ต้องการ - จัดอบรมและทำหน้าที่อบรมเกี่ยวกับการทำงานและโครงการต่างๆ ขององค์กร - คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและนัดหมายสัมภาษณ์งาน - แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำง

- ดำเนินการสรรหาพนักงาน - รายละเอียดการลงเวลาการทำงานของพนักงาน - ดูแล ควบคุม แม่บ้าน คนสวนและคนล้างรถ - ประสานงานฝ่ายอื่นๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ร่วมทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. Support recruitment activities including CV screening, interview coordination, and onboarding. 2. Prepare and manage employment contracts, probation tracking, and employee records. 3. Collect and prepare payroll inputs (attendance, OT, leave, sick days). 4. Coordinate social security (SSO) registration, updates, and statutory HR requirements. 5. Maintain accurate and up-to-date employee files (digital and physical). 6. Support basic HR reporting and documentation. 7. Assist with interna

• บันทึกเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย • ยื่นเอกสารประกันสังคม • เบิกสวัสดิการพนักงาน • ดูเลเรื่องการฝึกอบรมภายใน-ภายนอกของพนักงาน • อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

- สรรหาพนักงาน คัดเลือกพนักงาน ว่าจ้างพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และฝึกอบรมอบรมพนักงาน - ดูแลสวัสดิการพนักงานและกิจกรรมต่างๆ - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.สนับสนุนงานภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ 2.สรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร 3.ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร 4.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานต่างๆ 5.ตรวจความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงาน 7.สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงานใหม่ตามตำแหน่งที่ว่าง - อบรมค่าจ้างสวัสดิการให้แก่พนักงานใหม่ของแต่ละตำแหน่ง - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลเรื่องการอบรมการทำงานให้กับพนักงานทั้งรายวัน และรายเดือน พร้อมบันทึกการฝึกอบรม

- ทำสรุปค่าแรงเงินเดือนสวัสดิการของ พนักงานในบริษัท - ควบคุมการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน และสรุป Stock ชุดฟอร์ม ตามรอบที่กำหนด - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง