ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ

-งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน คัดกรองผู้สมัครงาน -งานฝึกอบรมพนักงาน จัดทำแผนการฝึกอบรม และ งานประเมินการทำงานของพนักงาน -ควบคุมดูแล รปภ และ แม่บ้าน -งานธุรการดูแลทรัพย์สินต่างๆ ของ บริษัทฯ -งานสวัสดิการต่างๆของพนักงาน -รู้เรื่อง visa , work permit รายงานตัว และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง กับแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะ พม่า -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-ทำใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit) -ดูแลระบบบริหารงานบุคคล และธุรการ -สรรหา และจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน -ปฐมนิเทศพนักงาน และดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงาน -จัดทำรายงานสถิติในหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ -จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ได้

ทำด้านเงินเดือนพนักงาน คิดรายได้พนักงาน อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ ดูแลกฎระเบียบของบริษัท อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานบุคคลเงินเดือน คิดรายได้พนักงานทั้งหมด ยื่นประกันสังคม , ภาษี และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร 2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ 3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO) 4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ 5. งานเอกสารการจัดซื้อ 6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร

ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน ทำรายงานสรุปประจำเดือน