จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015

ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

อบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย (ใหม่-เก่า), อบรมพนักงานที่หน่วยงาน และจัดทำรายละเอียดการทำงานให้กับหน่วยงานที่เปิดใหม่ (Job.) จัดทำแผนการอบรมและตรวจสอบคุณภาพ เข้าพบผู้ว่าจ้างเก็บใบประเมินคุณภาพ ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

- ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น AI ในการช่วยงานประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน ผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline - นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวน/ชักจูงให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน - ให้คำแนะนำต่างๆ กับผู้สนใจ/ผู้สมัครงาน ทั้งด้านข้อมูลบริษัท/ตำแหน่งงาน/สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมไปถึงสวัสดิการและค่าตอบแทน - คัดกรองประวัติผู้สนใจ/ผู้สมัครงานให้ตรงความต้องการตามใบขออัตรากำลังพลและ JD - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน, Head Hunter, วิทยาลัยฯ หรือที่เก

สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกและตรวจสอบประวัติผู้สมัคร ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน และทำสัญญาจ้าง ยื่นเข้าออก ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม สรุปวันทำงาน OT งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับรอบหมาย

งานสรรหา รับผิดชอบควบคุมและดูแลงานด้านการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา งานฝึกอบรม รับผิดชอบในการดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานที่รับมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ

คำนวณเงินเดือนพนักงาน key payroll ยื่น ภงด.1 อบรมพนักงานเข้าใหม่ หาพนักงานให้ฝ่ายต่าง อื่น ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย