1. จัดทำเอกสาร file งานต่างๆ 2. ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (อาทิเช่น องค์กร , โรงแรม , วิทยากร , ผู้เข้าร่วม) 3. ดูแลลำดับพิธีการ 4. จัดทำเอกสารใบลงทะเบียน 5. สรุปการจัดงาน

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร - ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร - จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

สถานที่ทำงาน - สำนักงานใหญ่พระราม 3 วันทำงาน - จันทร์ - ศุกร์ - เวลา 09:00-18:00 บทบาทและความรับผิดชอบ - ใช้คอมพิวเตอร์ Skill ได้ดี อาทิเช่น Excel Power point - มีความสนใจในงานด้านเอกสาร - มีทักษะ หรือมีประสบการณ์ ในการสรรหาผู้สมัคร ผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น Jobs DB,Jobs Top Gun - มีทักษะในการจัดทำการนัดหมายสัมภาษณ์ pre screen ผู้สมัครใน เบื้องต้น สมัครงานตอนนี้ ติดต่อ คุณสหรัฐ ( กัส ) adecco เบอร์ :061 412 0710 LINE ID :061 412 0710 EMAIL :

-โอเปอร์เรเตอร์ รับสาย ต่อสายโทรศัพท์/บริการลูกค้า -สรุปข้อมูลขาด ลา มาสายประจำวัน/เดือน/ปี -งานแม่บ้าน, ดูแลสวัสดิการอาหารกลางวัน -งานสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ -งานทะเบียนประวัติ, กิจกรรมประจำปี -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สามารถทำโฟโต้ช๊อปได้ ทำบัตรพนักงานและทำงานด้านเอกสารอื่นๆได้ดี และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร 2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด 3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ 4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก 5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่ 6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ 8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก 9.เช็คขาด ลา มาสาย 10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หน้าที่ความรับผิดชอบ : การคิดบัญชีเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่นพนักงานขาย ดูแลเรื่องการรับคน-เข้าออกของพนักงาน การเข้า-ออกประกันสังคม การรับพนักงาน และการคิดเงินเดือนต่างๆของพนักงาน การหักภาษี, การคิดประกันสังคมจ่าย เงินพิเศษต่างๆ การคิดโอที ต่างๆให้พนักงาน และการออกเอกสารภาษีหัก ณ ที่จ่าย และจัดทำ ภงด 91/90/94 ส่งสรรพากร

• ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ • ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน Happy Workplace • ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ • จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน • จัดกิจกรรมเพื่อช่วยเสริมสร้างการทำงานอย่างมีความสุข

- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล - ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน กำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน และการจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรร่วมในแต่ละแผนก - ประสานงานด้านประกันสังคม, ประกันกลุ่ม และสวัสดิ

1.ดูแลด้านจัดการฝึกอบรมทั้งระบบ 2.ฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานระดับช่าง และระดับเจ้าหน้าที่ 3.นำเสนอเกี่ยวกับงานฝึกอบรม 4.งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา