Responsibilities To verifiably contribute to achievement through providing the performance management and talent development functional expertise to equip line managers with the HR/HCM tools and services support essential to guide the performance of and develop engaged and competent staff, in support of ensuring bulk garment production outcomes that meet the customer’s quality, quantity and delivery specifications and KPI targets, while operating within all applicable country, customer, Group a

* มีความสามารถและกลยุทธ์ในการสร้างและพัฒนาโรงงาน บนรากฐานตามวิสัยทัศน์และคุณค่าของ * ตรวจสอบการปฏิบัติการของโรงงานด ำเนินการได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ * ดูแลการทำงานประจำวันของปฏิบัติการโรงงาน และรายงานต่อทีมผู้บริหาร * ดูแลการควบคุมคุณภาพตลอดจนกระบวนการผลิต * เป็นผู้นำทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการดำเนินงาน ในด้านคุณภาพ ผลผลิต ราคา และ การส่งมอบ * ดูแลรักษา อาคาร สิ่งปลูกสร้าง เครื่องจักร หรือ สิ่งอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้องของโรงงาน * กำหนดความต้องการทรัพยากร การจัดสรรงาน และ กำหนดเวล

1. บริหารงานศูนย์บริการซ่อมรถยนต์ 2. ติดต่อลูกค้ารายใหญ่ 3. หายอดเข้ารับบริการ 4. ดูแลลูกค้า

บริหารจัดการอาคารพักอาศัย, นิติบุคคลอาคารชุด เน้นการติดตามหนี้ค้างชำระค่าส่วนกลาง Set ระบบการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน และ outsource ต่างๆ จัดเตรียมรายงานประจำเดือน, การประชุมคณะกรรมการ

- บริหารจัดการควบคุมระบบวิศวกรรมอาคาร OP , PM , CM , PJ , Energy Saving , Safety

- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง - บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายในการบริหารบุคลากร - ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร - วางแผนการฝึกอบรม ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ - ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่างๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- Experience in mechanical and electrical system installation projects (MEP Service) and business management. - Experience in project bidding, Have skills in cost estimation. - Have connections with consultants, designers, owners, and suppliers

1. ติดต่อหาหน่วยงานใหม่ โครงการใหม่ ให้บริษัท 2. รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของโครงการใหม่ 3. ตรวจเยี่ยม ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน และงานส่วนปฏิบัติงาน ของหน่วยงานที่ดูแล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และคณะกรรมการ ของหน่วยงานใหม่ที่ดูแล 5. สามารถบริหาร ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ผู้จัดการหมู่บ้าน, ช่าง กรณีมีลูกบ้านร้องเรียนของหน่วยงานนั้นๆ 6. ควบคุมแผนง

1. ติดต่อหาหน่วยงานใหม่ โครงการใหม่ ให้บริษัท 2. รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของโครงการใหม่ 3. ตรวจเยี่ยม ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน และงานส่วนปฏิบัติงาน ของหน่วยงานที่ดูแล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และคณะกรรมการ ของหน่วยงานใหม่ที่ดูแล 5. สามารถบริหาร ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ผู้จัดการหมู่บ้าน, ช่าง กรณีมีลูกบ้านร้องเรียนของหน่วยงานนั้นๆ 6. ควบคุมแผนง

- ดูแลภาพรวมของร้านในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามมาตรฐาน - กำหนดยอดขายและเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน - กำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุน และค่าใช้จ่ายต่างๆ - วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาศักยภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดำเนินการแก้ปัญหาต่างๆ และจัดการปัญหาลูกค้าร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย และรายงานผล