1.สามารถวางแผนงานบริหาร นิติอาคารชุดคอนโด 2.จัดทำรายงานการประชุมของนิติอาคารชุด 3.จัดทำเกี่ยวกับสัญญาว่าจ้าง แม่บ้าน /รปภ. /ผู้รับเหมา งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 4.มีความรู็ทางด้าน พรบ. นิติบุคคลอาคารชุด /คอนโด 5.มีใจรักงานบริการ / ซื่อสัตย์ / ขยันอดทน 6.สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมที่ดิน ฯ 7. งานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย

- ควบคุมระบบ และดูแลการให้ข้อมูลลูกค้าที่มาติดต่อศูนย์บริการ - จัดการเรื่องการทำงานของช่าง ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท - ดูแล / ประสานงานด้านบริการ (SA, ลูกค้าสัมพันธ์, ช่างซ่อม) - ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า และพนักงานใต้บังคับบัญชา - จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลในการประชุมฝ่ายบริหาร - อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลภาพรวมของร้านในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามมาตรฐาน - กำหนดยอดขายและเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน - กำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุน และค่าใช้จ่ายต่างๆ - วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาศักยภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดำเนินการแก้ปัญหาต่างๆ และจัดการปัญหาลูกค้าร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย และรายงานผล

1. Responsible the key account. 2. Meeting, Manage, coordinate and implement the project with customers and project member. 3. Problem solving on immediate issue, manage parties expectation. 4. Other duties are assigned.

วางแผนงานตรวจสอบ (Internal Audit ) และบริหารงานตรวจสอบภายใน

- จัดการอัตรากำลังภายใต้สัญญาจ้างบริการให้เหมาะสม - ติดตาม ตรวจสอบการ การให้บริการ บริหารจัดการอาคารสำนักงาน และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาบให้ได้คุณภาพและมาตรฐานตามที่กำหนด - ควบคุมและจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายของงานบริหารอาคารให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด - บริหารจัดการกำลังคนให้เพียงพอและพร้อมจะให้บริการลูกค้าเสมอโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ควบคุมการทำงานและบริหารจัดการงานภายในหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้

- ไม่จำกัดเพศ / อายุ 35 ปีขึ้นไป - วุฒิปริญญาตรี / โท บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไปหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การ การทำงานด้านบริหารและจัดการงานไม่น้อยกว่า 8 ปี และ/หรือมีประสบการณ์ระดับบริหาร งานบริการรักษาความปลอดภัย ไม่น้อยกว่า 5 ปี - มีภาวะผู้นำ และความสามารถทางการบริหาร - มีคิดเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์ สามารถบริหารจัดการงานได้ดี - สามารถบริหารจัดการความขัดแย้งได้ดี และมนุษยสัมพันธ์ดี

วางแผนบริหารงานด้านบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาฝึกอบรมเพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และให้บุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร บริหารงานด้าน Payroll

หน้าที่และความรับผิดชอบ - ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ - รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค - ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต - สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้ - สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ - ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต - วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม - ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น - ประสานงานกับหน่วยงาน

รับผิดชอบในการวางแผน กำกับ ควบคมุ และบริหารทีมงานในส่วนที่รับผิดชอบ รวมทั้งการวางแผนกลยุทธ์พยากรณ์ยอดขาย และควบคุมการใช้ เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดและ บรรลุวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และนโยบายของบริษัทฯ บริหารยอดขาย : - วิเคราะห์และพยากรณ์ยอดขาย OIL และ NON OIL - วางแผนกลยทุธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างกำไร - วิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ อุปสรรค กรณีที่ไม่ได้เป้ายอดขาย และหาแนวทางแก้ไข ติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน : - ออกตรวจเยี่ยมสถานนีในเขตที่รับผิดชอบ - ติดตามยอดขายและรายงานให ้ผจก.ส่วน สถานบริการ