บริหารจัดการอาคารชุด(อาคารสูง) ให้เป็นไปตามนโยบายของ คณะกรรมการอาคาร

1. ควบคุมดูแลการทำงานของทุกแผนก (ต้อนรับ, แม่บ้าน, ห้องอาหาร, ช่างเทคนิค, ความปลอดภัย) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน (SOP)ตรวจสอบความเรียบร้อยของสถานที่ ความสะอาด และความปลอดภัยทั่วทั้งโรงแรมอย่างสม่ำเสมอแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าในกรณีวิกฤตเพื่อรักษาชื่อเสียงของโรงแรม 2. จัดทำและควบคุมงบประมาณรายปี (Annual Budget) รายรับ-รายจ่าย ของโรงแรมวางกลยุทธ์ร่วมกับฝ่ายขายและการตลาด (Director of Sales & Marketing) เพื่อกระตุ้นยอดขายและอัตราการเข้าพัก (Occupancy Rate)วิเคราะห์รายงานทางการเงิน

บริหารโครงการตกแต่งภายในให้สำเร็จลุล่วงด้วยคุณภาพสูงสุด โดยเน้นความพิถีพิถันในทุกรายละเอียด การเข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมถึงการรักษามาตรฐานการบริการที่เป็นเลิศตลอดทั้งโครงการ 1. การบริหารคุณภาพและรายละเอียดโครงการ (45%) • พัฒนาและควบคุมคุณภาพงานให้ได้มาตรฐานระดับสูงสุด • ตรวจสอบและควบคุมรายละเอียดการก่อสร้างทุกขั้นตอน • ประสานงานกับทีมออกแบบเพื่อรักษา Design Intent • ควบคุมการเลือกใช้วัสดุและการติดตั้งให้ได้มาตรฐานสูงสุด • แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์และรวดเร็ว • บริ

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.กำหนดนโยบาย วัตถุประสงค์ และเป้าหมายให้สอดคล้องกับนโยบายคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและเป้าหมายขององค์กร 2.ควบคุม ติดตาม และผลักดันระบบ ISO 9001,14001,45001 และISO/IEC 17025 ให้มีประสิทธิภาพและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 3.วางแผน ควบคุมต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต (OEE) ควบคุมคุณภาพ การส่งมอบ และข้อร้องเรียนของลูกค้า 4.สร้างทีมที่มีศักยภาพ พัฒนาทักษะ สร้างขวัญและกำลังใจและเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น 5.ดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนด และเป้าาหมายด้านสิ่งแวด

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Responsibilities) 1.สนับสนุน Chief Operating Officer (COO) ในการกำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์การดำเนินงานขององค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ 2.วางแผน กำกับ และติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุตาม KPI และเป้าหมายที่กำหนด 3.วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง 4.บริหารจัดการโครงการสำคัญขององค์กร รวมถึงติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ของโครงการ 5.ประสานงานระหว่างฝ่ายงานต่าง

The Bed Forest Camp หน้าที่งานโดยสรุป ดูแลงานทั้งหมดของรีสอร์ท (เช็คอิน–เช็คเอาต์ / ความสะอาด / อาหารเช้า) ตรวจห้องพักให้ได้มาตรฐาน พร้อมดูแลแขกแบบอบอุ่น จัดตารางทีมงาน ดูแลความเรียบร้อยทุกจุด ตอบแชทลูกค้า / อัปเดตเพจ / ประสานงานการจอง ควบคุมต้นทุนและรายงานยอดรายวัน ประสานงานกับเจ้าของโดยตรง

- วางแผนและบริหารจัดการงานทั้งหมดให้บรรลุเป้าหมายและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโรงแรม - วางแผนและตรวจสอบขั้นตอนการดําเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม - วางแผนควบคุมและจัดทํางบประมาณประจําเดือน,ประจําปี - ควบคุมดูแลและประสานงานกิจการต่างๆภายในโรงแรม - ปรับปรุงการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งประเมินการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆในโรงแรม - ติดตามการให้บริการและความพึงพอใจของลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ เพื่อนําไปปรับปรุงและพัฒนาในการปฏิบัติงาน

จัดการการตลาดผลิตภัณฑ์ พัฒนาผลิตภัณฑ์-ทีมการตลาด-ทีมขาย วางกลยุทธ์เพื่อให้สินค้าเป็นที่รู้จัก ตรงใจกลุ่มเป้าหมาย และมียอดขายตามเป้าหมาย ทำงานจันทร์-เสาร์ (เสาร์ครึ่งวัน)

-วางแผนและบริหารงานซ่อมบำรุง -ควบคุมให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานความปลอดภัย -รายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน

-วางแผนและควบคุมกระบวนการผลิต การขนส่ง ให้มีคุณภาพตามมาตราฐาน