1. วิเคราะห์สถานการณ์สำหรับ Forecast Sale รายวัน รายเดือน รายไตรมาส ใน BU ที่รับผิดชอบ 2. บริหารยอดขายของ BU ที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมาย 3. ส่งเสริมและสนับสนุนกิจรรมทางการตลาดของ BU ที่รับผิดชอบ 4. บริหารงบประมาณค่าใช้จ่าย วัตถุดิบ ค่าแรง และรายรับ รายจ่าย ของ BU ที่รับผิดชอบ 5. บริหารค่าใช้จ่ายใน P&L ให้เป็นไปตามเป้าหมาย 6. ให้คำแนะนำผู้จัดการสาขาและบริหารต้นทุนอาหารให้เป็นไปตามเป้าหมาย 7. สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ทีมผู้จัดการสาขา 8. บริหารและพัฒนาบุคลากรใน BU ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตาม

1. วางแผน ควบคุม และจัดการขั้นตอนการทำงานของทีมหรือองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด 2. ติดตามผลการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพและปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร 3. ดูแลการจัดการงบประมาณในการดำเนินงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ขององค์กร 4. ปรับปรุงและพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 5. สรุปงานและรายงานผลดำเนินการให้ผู้บริหารรับทราบ 6. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

กำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์การดำเนินงานของบริษัทให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ บริหารจัดการธุรกิจในทุกมิติ ทั้งการเงิน การตลาด การปฏิบัติการ และการพัฒนาธุรกิจ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัท พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย กำกับดูแลและพัฒนาทีมผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจและจัดการความเสี่ยงอย่างเหมาะสม ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของบริษัทอย่างต่อเนื่อง

ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

- จัดการอัตรากำลังภายใต้สัญญาจ้างบริการให้เหมาะสม - ติดตาม ตรวจสอบการ การให้บริการ บริหารจัดการอาคารสำนักงาน และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาบให้ได้คุณภาพและมาตรฐานตามที่กำหนด - ควบคุมและจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายของงานบริหารอาคารให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด - บริหารจัดการกำลังคนให้เพียงพอและพร้อมจะให้บริการลูกค้าเสมอโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ควบคุมการทำงานและบริหารจัดการงานภายในหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้

• บริหารจัดการงานในโรงงานทั้งหมดให้เป็นไปตามแผนการผลิต และนโยบายของบริษัท • ควบคุมกระบวนการผลิต การขึ้นรูปโลหะ (Metal Stamping, Pressing, Bending ฯลฯ) ให้มีประสิทธิภาพ และได้คุณภาพตามมาตรฐาน • วางแผนการใช้ทรัพยากร (คน, เครื่องจักร, วัตถุดิบ) อย่างเหมาะสม • ควบคุมดูแลฝ่ายผลิต, ซ่อมบำรุง, ควบคุมคุณภาพ (QC), คลังสินค้า และฝ่ายสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง • ตรวจสอบ วิเคราะห์ และปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต • รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารระดับสูง และร่วมกำหนด

Responsibilities To verifiably contribute to achievement through providing the performance management and talent development functional expertise to equip line managers with the HR/HCM tools and services support essential to guide the performance of and develop engaged and competent staff, in support of ensuring bulk garment production outcomes that meet the customer’s quality, quantity and delivery specifications and KPI targets, while operating within all applicable country, customer, Group a

งานผู้ช่วยทั่วไป

- เรียนรู้การทำงานขององค์กรในทุกๆผ่าย - ลงพื้นที่การทำงานจริงในพื้นที่หน้าร้านสาขา - ดูแลประสิทธิภาพด้านการขนส่ง - ประสานงานภายในองค์กรที่ได้รับผิดชอบ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สถานที่ทำงาน : โซนภาคใต้ สัมภาษณ์ที่ J&T สำนักงานใหญ่ภาคใต้ (หาดใหญ่)

หน้าที่ความรับผิดชอบ - ดูแลความเรียบร้อยภายในองค์กร - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ติดตามประสานงานขั้นตอนการทำงานภายในแผนก - ตรวจเช็คสาขาหน้าร้าน และประสานงานกับหัวหน้าเขต - ควบคุมและดูแลประสิทธิภาพการขนส่ง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย