ผลักดันให้มีความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและกระบวนการผลิต พัฒนาและนำกลยุทธ์ การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงกระบวนการไปใช้ โดยยังคงรักษาแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นหลัก เพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า ลดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของธุรกิจ 1.จัดทำมาตรฐานกำลังการผลิตและปรับปรุงกำลังการผลิต 2.นำปัญหาคุณภาพที่เกิดขึ้นในโรงงานมาร่วมกับทีมผลิต และ QC QA ให้ทำงานได้มีคุณภาพมากขึ้น 3.จัดทำ Line Balancing เพื่อพัฒนาการผล

- กำหนดนโยบาย และแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต - ควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนงานที่กำหนด - พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต วิธีการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้วยเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน ตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้ - บริหารและจัดการส่วนโรงงาน ได้แก่ ฝ่ายผลิต ควบคุมคุณภาพ วิศวกรรม คลังสินค้า

As Assistant Manager, Retail Operations, you will support the Head of Retail in driving continuous improvement projects within our retail operations, directly impacting retail standards and overall performance. You will be responsible for elevating retail excellence and driving results, while supporting our store teams in exceeding retail KPIs. . You will effectively manage store resources to ensure a superior Sephora shopping experience for customers, embodying the Sephora Ambassador role by

-วางแผนและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีมบริการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร -ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมวิศวกรบริการ/ช่างบริการ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ -กำหนดมาตรฐานการให้บริการและติดตามคุณภาพการทำงานเพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า -บริหารจัดการข้อร้องเรียนจากลูกค้า และหาแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม -ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายเทคนิค เพื่อสนับสนุนงานบริการและการขาย -ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านอะไหล่ อุปกรณ์ และทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ -จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และเสนอแนะการ

วางแผนการผลิต , กำหนดเป้าหมายการผลิต (คุณภาพ , ต้นทุนการผลิต , การส่งมอบ) - ประมาณการยอดการผลิต - วางแผนการใช้ทรัพยากรการผลิต - จัดกำลังคนเข้าทำงานให้เหมาะสมกับกำลังการผลิต - ตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการผลิต - แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต - ควบคุมต้นทุนการผลิต - กำหนดมาตรฐานคุณภาพของผลิตภัณฑ์ - กำกับดูแลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามแผน - วางแผนพัฒนาพนักงาน - ติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน - ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - สรุปผลการทำงานรายงานต่อผู้บริหาร

วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง -วางแผนการผลิตและติดตั้งสินค้าให้สอดคล้องกับกำหนดเวลาในแต่ละโครงการ โดยประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายออกแบบ ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลัง และทีมติดตั้ง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพสูงสุด ส่งมอบงานได้ตรงเวลา ลดความเสี่ยงด้านทรัพยากรและความล่าช้า หน้าที่และความรับผิดชอบ -วางแผนและจัดลำดับงานผลิตและติดตั้งตามลำดับความสำคัญของโครงการ -จัดทำ Master Schedule และ Project Timeline ให้ทุกฝ่ายรับทราบและปฏิบัติตาม -ตรวจสอบความพร้อมของวัสดุและทรัพยากร เพื่อรองรับแผนการผลิต -ประสานงานกับฝ่า

Achieving the production department KPI. Ensure the process parameters are keep at minimum gap. Ensure the final product from SSP is within the required quality standards. Ensure the green end materials supply is adequate. Coordinating production related matters with Engineering, Human Resource, Marketing, QA, QC, Purchasing and Accounts department Plan training and develop and Process Executive and Production Supervisors to ensure continual performance improvement. Motivate subordinate to

วางแผนระบบการประกันคุณภาพสินค้าและระบบประกันคุณภาพกระบวนการผลิต ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน จัดทำมาตรฐานคุณภาพไม้ยางพาราแปรรูป ทบทวนและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันตามความต้องการของตลาด รวมถึงแจกจ่ายและชี้แจงให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องทราบและเข้าใจ วางแผนงานติดตามและควบคุมปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด วางแผนงานตรวจสอบและเสนอแนะความผิดปกติด้านคุณภาพ พร้อมทั้งติดตามการดำเนินการตามมาตรการแก้ไข (Corrective action) และมาตรการป้องกัน (Preventive action) วางแผนตรวจสอบความถูกต้องของข้อ

บริหารจัดการโรงงานแปรรูปเนื้อสุกรให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามมาตรฐานสุขอนามัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการควบคุมคุณภาพ ต้นทุน และการบริหารทีมงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ - ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ - รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค - ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต - สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้ - สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ - ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต - วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม - ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น - ประสานงานกับหน่วยงาน