1. สรรหาพนักงานขับรถผู้บริหาร (พนักงานจ้างเหมาช่วง) 2. อบรมพนักงานใหม่ ดูแลสัญญาจ้าง และเอกสารสมัครงาน 3. ควบคุมดูแลพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ รวมถึงการออกหนังสือเตือน 4. ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงาน 5. บันทึกข้อมูลการติดตามและประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 6. ติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อแจ้งข้อมูลของพนักงานประจำและพนักงานทดแทนงาน รวมถึงส่งเมล์ 7. ประสานงานทั้งภายนอกและภายใน 8. สรุปรายงานผลการทำงานต่อผู้บังคับบัญชา

1. วางแผนการจ่ายเงิน - จัดทําประมาณการดำเนินการจ่ายของทุกโครงการในแต่ละงวดให้ หัวหน้าอนุมัติและส่งให้ฝ่ายบัญชีดําเนินการ 2. การดําเนินการดำเนินการจ่าย - สรุปข้อมูลการทํางานของลูกจ้างทุกโครงการ - คีย์ข้อมูลการจ่ายเข้าระบบ Payroll - ตรวจสอบความถูกต้องของรายงานการจ่ายเงิน ส่งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องดําเนินการจ่าย - จัดทํา ตรวจสอบ จัดเก็บ รายงานต่าง ๆ ประจํางวดเงินเดือน - จัดทํา ตรวจสอบ นํายื่น รายงานต่าง ๆ ตามกฎหมาย 3. สรุปผลด้านการจ่าย - สรุป ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นแต่ละโครงการจากยอดประม

ควบคุมดูแลงานด้านรักษาความปลอดภัย

ประกาศรับสมัครพนักงานฝ่ายบุคคล HR และประจำเคาน์เตอร์ สถานที่ทำงาน: อินฟินิตี้เมดิคอลคลีนิก ชั้น 4 เซ็นทรัลเฟสติวัลเชียงใหม่ สนใจติดต่อ หญิง 0922578324 Line id : ramonnaa หรือเข้าไปสมัครที่คลินิกโดยตรงค่ะ ขอบคุณค่ะ

- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA - สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

ดูแลงานบุคคล-สำนักงาน สรุปรายงาน ขาด-ลา-มาสาย ดูแลอุปกรณ์ สนง. ประเมินผลงานแผนกต่างๆ

•ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการคำนวณและจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด •วางแผนและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน การหักภาษี และการนำส่งกองทุนต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ •ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การอนุมัติค่าล่วงเวลา และข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง •ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบธนาคารตามกำหนดเวลาอย่างถูกต้องครบถ้วน •ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับงานเงินเด

ㆍ Recruitment Support - ลงประกาศงาน ตรวจสอบใบสมัคร และจัดตารางนัดหมายสัมภาษณ์ - เตรียมเอกสารผู้สมัคร - สัมภาษณ์ สรุปผลการสัมภาษณ์งานตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร - ดำเนินการตรวจประวัติผู้สมัคร - นัดหมายพนักงานเริ่มงานใหม่ ㆍOnboarding & Probation Management - ทำหน้าที่ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - ดูแลเอกสารพนักงานใหม่ การบันทึกข้อมูลการลงเวลาเข้า - ออกงาน - ติดตามผลการประเมินทดลองงานจากหัวหน้างาน ㆍPerformance & Employee Lifecycle Admin - จัดทำตารางเวลาและแบบฟอร์มสำหรับการประเมินผลงาน

- วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีตามมาตรฐาน GMP / HACCP / ISO / BRC - สำรวจ Training Needs และออกแบบหลักสูตรอบรมให้เหมาะกับพนักงานทุกระดับ - จัดอบรมพนักงานใหม่และพนักงานปฏิบัติการ (5ส / Kaizen / QCC / Upskill / Reskill) - ประเมินผลและจัดทำสถิติการอบรม - ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

งานฝ่ายบุคคล