1.    งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร       •     ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ       •     คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และจัดตารางสัมภาษณ์       •     ประสานงานกับหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการพนักงานในแต่ละตำแหน่ง 2.    งานด้านเอกสารและประวัติพนักงาน       •     จัดทำและจัดเก็บประวัติพนักงาน ใบลงเวลา สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง       •     อัปเดตข้อมูลการเข้า-ออกงาน ปรับตำแหน่ง เปลี่ยนแปลงเงินเดือน  3.    งานด้านการบริหารงานบุคคล       •     ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และติดตามก

1. สรรหาบุคลากรให ้ตรงกับความต้องการของบริษัท 2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ส่งมอบพนักงานใหม่ไปยังแผนก 3.จัดทําเอกสารการสมัครงาน เก็บรวบรวมใบสมัครงาน 4.จัดทําแผนการอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร และตามกฎหมายกําหนด 5. ประสานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

1. สรรหาบุคลากร งานว่าจ้าง งานสิทธิประโยชน์ต่างๆของลูกจ้าง 2. งานอบรม เช่นฝึกซ้อมดับเพลิง, อบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3. งานเอกสารคนต่างด้าว การแจ้งเข้า-แจ้งออก 4. กฎระเบียบสวัสดิการต่างๆ งานกฎหมายแรงงาน 5. งานบุคคลทั้งระบบและงานอื่นๆที่ได้รับหมาย

- สรุป ขาด-ลา-มาสาย - ดูแลความเรียบร้อย สำนักงาน และ จัดพื้นที่การทำงาน - งานซ่อมบำรุง และ จัดหาอุปกรณ์ สนง. - ดูแลสวัสดิการ และ รับเรื่องคำร้องจากพนักงาน - ดูแลรับสมัครพนักงาน และ สัญญาจ้าง-ค้ำประกัน

- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA - สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

1. ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online 2. คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น 3. บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน 4. ออกแบบ จัดทำประกาศรับสมัครงาน 5. ติดตามรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้อง 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน 2.ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา 3.จัดทำและตรวจสอบข้อมูลของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ 4.ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่าง ๆ เพื่อดำเนินด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5.งานธุรการที่เกี่ยวข้อง

- สรรหา คัดเลือก บุคลากรสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบ - วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาบุคลากรสาขา - ออกพื้นที่และจัดกิจกรรมรับสมัครงานเพื่อรับสมัครบุคลากรสาขาในแต่ละจังหวัด - ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ - ดูแลเอกสารด้านการว่าจ้างและReport ต่างๆในงานสรรหาบุคลากร - ดูแลพนักงานเริ่มงานใหม่ในช่วงทดลองงาน

- สรรหาและว่าจ้างพนักงานสาขาภาคตะวันออก - วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาเพื่อรับสมัครพนักงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด - ติดต่อประสานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อจัดกิจกรรมรับสมัครพนักงาน - ออกพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานสาขาจังหวัดต่างๆ ในภาคตะวันออก - สรุป Report ต่างๆในการสรรหาและว่าจ้าง

ควบคุม ดูแล บริหารในส่วนงาน สรรหาและคัดเลือก บริหารค่าตอบแทน และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย