- ทำการสรรหาพนักงาน ในตำแหน่งต่าง ๆ ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI - ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานลูกค้าฝ่ายบุคคล - จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของผู้สมัครงาน - จัดทำเอกสารการวางบิล และงานเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- คิดค่าแรง - วางบิล - ดูแลเอกสาร - ดูแลการสรรหาว่าจ้างและจัดทำประกาศรับสมัครพนักงานทั้งออฟไลน์และออนไลน์ในตำแหน่งงานต่าง ๆ สถานที่ปฏิบัติงาน : ออฟฟิศสำนักงานบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com) ซอยสุพรรณ ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ตรงข้ามร้านDIY สามารถเริ่มงาน 1 เมษายน 2569 วันและเวลาเปิดทำการ : วัน จันทร์ ถึง วันเสาร์เวลา 08.30 น. ถึง 17.30 น. >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA - สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอทีพนักงาน - วางแผนดูแลสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงาน ภายในองค์กร - รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ทดสอบเพื่อรับพนักงานใหม่ - จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา - เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร - เก็บข้อมูลต

- นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท สินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยรถยนต์ให้แก่ลูกค้า มีเป้าการขายที่ต้องรับผิดชอบ - พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบอนุมัติสินเชื่อเล่มทะเบียนรถ - ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา - งานรับชำระค่างวด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM & HRD • กำหนดนโยบาย กฎระเบียบ และแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร • บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ • บริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และระบบผลตอบแทนให้มีความเหมาะสมและแข่งขันได้ • วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร • ควบคุมงานแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันภายในองค์กร • จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Management) • ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหาร

1.วางแผนและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน 2.ดำเนินการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร 3.ประเมินผลการฝึกอบรมและจัดทำรายงาน 4.พัฒนาสื่อการเรียนรู้ เช่น เอกสาร คู่มือ หรือสื่อออนไลน์ 5.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

1.ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน 3.ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม 4.ประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหาร 5.วางแผนและจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร

รับผิดชอบการจัดเตรียมเอกสารการขายและส่งออก เอกสารการจัดซื้อ การจัดส่งเอกสารให้ลูกค้า ดูแลการจัดเก็บเอกสารสนับสนุนการขายและการจัดซื้อ รวมถึงการประสานงานในด้านต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานด้านธุรการงานขายและจัดซื้อเพื่อให้ถูกต้อง รวดเร็วและตรงตามความต้องการใช้ รับลูกค้าหน้าร้าน โทร และออนไลน์ (Line / Facebook) ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำสินค้า และจัดทำใบเสนอราคา ประสานงานกับคลังสินค้าและทีมจัดส่ง ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขาย และดูแลหลังการขาย บันทึกข้อมูลลูกค้า และสรุปรายงานยอดขาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ ด้านความปลอดภัย (จป.) • วางแผน ควบคุม และกำกับงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน • ตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน พร้อมเสนอแนวทางป้องกัน • ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายด้านความปลอดภัย • จัดทำรายงานและเอกสารด้านความปลอดภัย รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • จัดอบรมและให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน