-คำนวณและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน,ค่าล่วงเวลา และสิทธิประโยชน์ต่างๆ -คำนวณและยื่นภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน -ดูแลการจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น จัดทำรายงานเงินเดือน สวัสดิการและรายงานภาษีต่างๆ

1.สรรหาบุคลากร 2.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก 2.1 ประกันสังคม 2.2 โรงพยาบาลในสังกัด 3.ทำเงินเดือน 4.ทำแบบอมรมกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน 5.ทำแบบรายงานคนพิการประจำปี 6.ทำเอกสารต่างด้าว

งานการเงินทั้งหมด เช่น ตรวจสอบใบกำกับภาษี,ลดหนี้,เพิ่มหนี้,วางบิล,ตัดหนี้,ติดตามยอดค้าง,เอกสารรับเงิน-จ่ายเงิน,Incentive,งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ทำงานจันทร์-ศุกร์ ประจำ สาทร ซ.10

1. Responsible for employee recruiting process (Screening application, first interview) 2. Responsible for orientation to new staff and prepare equipment for work. 3. In charge of work permit and visa of alien workers. 4. Organize and arrange both the In-house and Public training classes based on the training year plan. 5. Check time attendance, overtime and leave record of all employee for support payroll process. 6. Implement HR activity to employees and CSR activities is aligned with the

1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, การพัฒนาและฝึกอบรม, การคำนวณค่าล่วงเวลา และ สวัสดิการพนักงาน 2. ดูแลและจัดการเอกสารทางกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ้างงาน 3. ควบคุมดูแลงานธุรการสำนักงาน เช่น ระบบเอกสาร, การดูแลทรัพย์สินของบริษัท 4. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร 5. ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6. อื่นๆที่เกี่ยวข้อง/ได้รับมอบหมาย

1.สรรหาพนักงานตามเป้าที่กำหนด 2.ประสานงาน ควบคุม พนักงานเข้า - ออก เขตพื่นที่ที่รับผิดชอบ 3.จัดการแก้ปัญหา รวมไปถึง feed back การทำต่าง ๆ 4.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 5.งานอื่นๆที่ได้รับตามมอบหมาย

1.สรรหาพนักงานตาม KPI ที่กำหนด 2.ประสานงาน ควบคุม พนักงานเข้า - ออก เขตพื่นที่ที่รับผิดชอบ 3.จัดการแก้ปัญหา รวมไปถึง feed back การทำต่าง ๆ 4.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 5.งานอื่นๆที่ได้รับตามมอบหมาย

1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน 2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม 3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง 4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี) 5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI 4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสำนักงาน เช่น งานธุรการ งานบริการการเรียนการสอน งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานรวบรวมข้อมูลและสถิติ งานระเบียบแบบแผน งานสัญญา อื่นๆ เป็นต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่างๆ ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ