- ทำการสรรหาพนักงาน ในตำแหน่งต่าง ๆ ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI - ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานลูกค้าฝ่ายบุคคล - จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของผู้สมัครงาน - จัดทำเอกสารการวางบิล และงานเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- คิดค่าแรง - วางบิล - ดูแลเอกสาร - ดูแลการสรรหาว่าจ้างและจัดทำประกาศรับสมัครพนักงานทั้งออฟไลน์และออนไลน์ในตำแหน่งงานต่าง ๆ สถานที่ปฏิบัติงาน : ออฟฟิศสำนักงานบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com) ซอยสุพรรณ ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ตรงข้ามร้านDIY สามารถเริ่มงาน 1 เมษายน 2569 วันและเวลาเปิดทำการ : วัน จันทร์ ถึง วันเสาร์เวลา 08.30 น. ถึง 17.30 น. >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA - สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

ภารกิจหลัก 1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม - วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้ - สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร 2. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน - นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน - พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย 3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน - สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste

• บริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ • วางแผนอัตรากำลังคน การสรรหา และการพัฒนาบุคลากร • ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายแรงงาน • บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และงานแรงงานสัมพันธ์ • ดูแลระบบ HRM, Time Attendance และฐานข้อมูลพนักงาน • ประสานงานหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง • ควบคุมการฝึกอบรม และงานด้าน ISO 9001 • งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการ ✨ โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน ✨ ประกันสังคม ✨ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ✨ ปรับเงินเดือนประจำปี ✨ สวัสดิการอาหาร 2 มื้อ ✨

1. สรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของบริษัท 2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ส่งมอบพนักงานใหม่ไปยังแผนก 3.จัดทําเอกสารการสมัครงาน เก็บรวบรวมใบสมัครงาน 4.จัดทําแผนการอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร และตามกฎหมายกําหนด 5. ประสานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 6.ดำเนินการแจ้งพนักงานเข้า–ออกกองทุนประกันสังคม 7.ติดตามใบประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงาน 8.จัดทำคำขอสั่งซื้อและควบคุมการเบิก–จ่ายยาประจำสำนักงาน 9.ดูแลความเรียบร้อยพนักงาน กฏระเบียบ 10.ประสานงานซ่อม สร้าง 11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบมหมาย

- นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท สินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยรถยนต์ให้แก่ลูกค้า มีเป้าการขายที่ต้องรับผิดชอบ - พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบอนุมัติสินเชื่อเล่มทะเบียนรถ - ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา - งานรับชำระค่างวด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

บริหารงาน HR ครบทุกมิติ และพัฒนาระบบ วางกลยุทธ์และนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ

- วางแผนและกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร - ควบคุมดูแลการสรรหา คัดเลือก และวางแผนกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิต - กำหนดและบริหารระบบค่าจ้าง สวัสดิการ และแรงจูงใจให้เหมาะสม - ดูแลแรงงานสัมพันธ์ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร - กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานแรงงานที่เกี่ยวข้อง - ร่วมกับฝ่ายผลิตและฝ่ายอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาแรงงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน - บริหารและควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง เวลาการทำงาน ลา OT ฯลฯ ให้ถูกต้อง -

1. จัดอบรมพนักงานใหม่ (Orientation) 2. ประสานงานจัดอบรมภายใน/ภายนอก 3. บันทึกและจัดเก็บข้อมูลฝึกอบรม 4. ประเมินผลการฝึกอบรม 5. สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน 6. การจัดทำข้อมูลยื่นขอรับรองสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 7. งานกิจจกรมและสื่อสารในองค์กร 8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา