บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การจัดทำสัญญาจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน วางแผนและดำเนินการพัฒนาศักยภาพของพนักงานผ่านการอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็น ดูแลและปรับปรุงนโยบายภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและแนวโน้มของตลาดแรงงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการมีส่วนร่วม การสื่อสารที่เปิดเผย และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการงาน HR เพื่อเพิ่มประสิท

-จัดเก็บและบริหารจัดการข้อมูลภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายต่าง ๆ -พัฒนาและดูแลระบบฐานข้อมูลด้วย Google Sheets รวมถึงการสร้างสูตร ฟังก์ชัน และการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างแผ่นงาน -สร้างรายงานและแดชบอร์ดเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลลัพธ์ให้กับผู้บริหาร -ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล -ปรับปรุงกระบวนการจัดการข้อมูลให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร​

ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัคร การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง -ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา -จัดทำรายงานตัวเลขผู้สมัคร และอัตราการผ่านแต่ละขั้นตอน -ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อให้ได้ผู้สมัครตรงตามความต้องการ -วาง Action Plan Training ประจำปี / ประจำเดือน -เก็บข้อมูลหลังการอบรม เช่น ใบประเมิน และสรุปผลประจำเดือน -รวบรวมความต้องการอบรมจากแต่ละแผนก -เรียนรู้และสนับสนุนระบบ Training

หน้าที่ความรับผิดชอบ สรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนก จัดทำและดูแลเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ใบลงเวลา ประวัติพนักงาน ฯลฯ ดูแลการบันทึกเวลาการทำงาน การคำนวณเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ ประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในทีม ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท

-บันทึกข้อมูล การทำงานพนักงาน -คำนวนเงินเดือนพนักงาน บริษัท -ยื่นเข้าออกประกันสังคม พนักงาน -เก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

งานฝ่ายบุคคล

-บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ทั้ง HRM และ HRD ดูแล จป และงานธุรการอื่น - ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน - ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง - กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร - ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง - จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร - งานอื่น ๆ

อินฟินิตี้เมดิคอลคลีนิก เซ็นทรัลเฟสติวัลเชียงใหม่ ชั้น 4 รับสมัครพนักงาน HR ฐานเงินเดือน 25,000++ หรือตามตกลง สนใจติดต่อ หญิง 0922578324 Line id : ramonnaa หรือเข้าไปสมัครที่คลินิกโดยตรงค่ะ ขอบคุณค่ะ

1. บันทึกการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 2. เก็บรวบรวมเอกสาร และจัดระเบียบเอกสารของพนักงาน 3. ดูแลการใช้งานโปรแกรม HIP Premium Time 4. ประสานงานและแก้ไขปัญหาตามหน้าที่ได้รับมอบหมาย 5. สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ 6. จัดการเอกสารแรงงานต่างด้าว และประสานงานด้านเอกสาร 7. ยื่นประกันสังคมและกยศ. 8. ทำเงินเดือนพนักงาน

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสำนักงาน เช่น งานธุรการ งานบริการการเรียนการสอน งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานรวบรวมข้อมูลและสถิติ งานระเบียบแบบแผน งานสัญญา อื่นๆ เป็นต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่างๆ ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ