หน้าที่ความรับผิดชอบ สรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนก จัดทำและดูแลเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ใบลงเวลา ประวัติพนักงาน ฯลฯ ดูแลการบันทึกเวลาการทำงาน การคำนวณเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ ประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในทีม ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสำนักงาน เช่น งานธุรการ งานบริการการเรียนการสอน งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานรวบรวมข้อมูลและสถิติ งานระเบียบแบบแผน งานสัญญา อื่นๆ เป็นต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่างๆ ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ