1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร 2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ 3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO) 4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ 5. งานเอกสารการจัดซื้อ 6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลฝ่ายบุคคล วางแผนงานกำลังพล ติดต่อประสานงานภายในหน่วยงาน ทำหนังสือสัญญาจัดจ้าง จัดทำเอกสารแรงงานคนต่างด้าว ---------------------------------------- ตรวจเช็คสถิติเวลาทำงานพนักงานรายวันและรายเดือน เดินตรวจเช็คความเรียบร้อยพนักงาน - งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการภายในบริษัท - งานด้านธุรการและการจัดเก็บเอกสาร

- สรรหา และคัดเลือกบุคคลกรให้ตรงตามคุณสมบัติ ตามที่ทางบริษัทฯมอบหมาย - วางแผนเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาทักษะของพนักงาน กับส่วนงานภายในบริษัทฯ - จัดทำรายการจ่ายงินเดือน ค่าตอบแทนพนักงาน การขาด,ลา,มาสาย (โปรแกรม B plus)

ส่งประกันสังคม แจ้งเข้าอกแรงงานต่างด้าว ตม.30 เงินเดือนพนักงาน บันทึกเวลางานโอที และอื่นๆ ส่วนใหญ่เป็นงานในคอม ใช้app humanos

ดูแลฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์ จัดเตรียมข้อมูล จัดทำระบบบริหารข้อมูลงานทรัพยากรมนุษย์ นำเสนอข้อมูลเพื่อการปรับปรุง

ลักษณะงาน ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลือก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องการ สร้างความสัมพันธ์กับทุกฝ่ายในองค์กรให้ทำงานอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด หน้าที่รับผิดชอบ - บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน (จัดทำการประเมิน และจัดทำรายงาน) - สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้าร่วมงานกับทางบริษัท (Recruit) - การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน - จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบายอย่างเหมาะสมในแ

บริหารจัดการ จัดระบบงานด้านพัฒนาบุคลลากรทั้งองค์กร

จัดทำข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม เช็คเวลาทำงาน , สถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน จัดทำเงินเดือน , ประกันสังคม , เงินหักต่างๆ, เงินหัก กยศ., ภาษีเงินได้ ข้อมูลเงินกองทุนทดแทนประจำปี บันทึกข้อมูล ฝึกอบรม, ประวัติการลงโทษ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล 2.ฝึกอบรม 3.จัดทำระบบเงินเดือน 4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น