สรรหาบุคคลากร ฝึกอบรม จัดเตรียมแผนสนับสนุน บุคคลากร รู้จักระบบ ISO 9001 จะเป็นประโยชน

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร

- สรรหาพนักงาน คัดเลือกพนักงาน ว่าจ้างพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และฝึกอบรมอบรมพนักงาน - ดูแลสวัสดิการพนักงานและกิจกรรมต่างๆ - ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามที่ได้รับใบคำขออัตรากำลังคน -จัดทำ/จัดเก็บเอกสาร ประวัติพนักงานและดูแลอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน, คีย์ข้อมูลเข้าโปรแกรม HR -จัดเตรียมเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่และประสานงานการอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ประสานงานฝึกอบรมและบันทึกข้อมูลอบรมลงโปรแกรม -จัดทำเอกสารยื่นกรมฯต่างๆ -ช่วยบันทึกข้อมูลค่าแรงพนักงานรายวัน -งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.เ ขียนและลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ 2. จัดทำสัญญาจ้างงาน และดูแลเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding) 3. ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทและกฎหมายแรงงาน 4. จัดการเรื่องการลงโทษทางวินัย ใบเตือน และการเลิกจ้าง 5. จัดเก็บและอัปเดตฐานข้อมูลประวัติพนักงาน

ดูแลงานบุคคลและธุรการ

ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง, งานธุรการต่างๆ

- คิดค่าแรงลูกจ้าง - นำส่งประกันสังคมเข้า-ออก - เอกสาร เกี่ยวกับ ISO - กม.ด้านแรงงาน - ดูแลสวัสดิการพนักงาน - ดูแลเรื่องการพัฒนา อบรม พนักงาน - ทำงาน จ-ศ

1. งานค่าจ้างและเงินเดือน 2. งานสรรหาว่าจ้าง 3. งานฝึกอบรมพนักงาน 4. งานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 5. งานเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว 6. จัดทำเอกสารนำส่งหน่วยงานภายนอก (รายเดือน , รายปี ) 7. กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ 8. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ทำด้านเงินเดือนพนักงาน คิดรายได้พนักงาน อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย