ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ

ดูแลงานทางด้าน HRM/HRD

ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง, งานธุรการต่างๆ

ดูแลงานบุคคลและธุรการ

-ทำใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit) -ดูแลระบบบริหารงานบุคคล และธุรการ -สรรหา และจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน -ปฐมนิเทศพนักงาน และดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงาน -จัดทำรายงานสถิติในหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ -จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ได้

ทำด้านเงินเดือนพนักงาน คิดรายได้พนักงาน อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ ดูแลกฎระเบียบของบริษัท อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานบุคคลเงินเดือน คิดรายได้พนักงานทั้งหมด ยื่นประกันสังคม , ภาษี และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น

ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน ทำรายงานสรุปประจำเดือน