หน้าที่และความรับผิดชอบ : - ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา - จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน - ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม - บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด

- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ - จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน - ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง - สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen) - เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร - ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณสุนีย์ : 081-807-5062

สรรหาพนักงาน,จัดทำเอกสารงานฝึกอบรม,จัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับงานบุคคล

ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

1.ตรวจสอบการทำงาน พนักงาน สุ่มตรวจ คุณภาพในการให้บริการพนักงานสาขา 2.ตรวจสอบความสะอาด และความเรียบร้อยของร้าน 3.ดูแล รวมรวมข้อมูล ลูกค้าร้องเรียนทางเพจร้าน ตอบคำถาม ประสานงานแก้ไขกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 3.จัดทำ KPI การให้บริการ ของ พนักงาน ทั้งครัว/บริการ จัดทำตารางออกตรวจสาขา 4.ทำประเมินการทำงาน การบริการ / ครัว ประสานงานแก้ไขกับทุกฝ่ายที่ เกี่ยวข้อง 5.ตอบคำถามให้ข้อมูล ลูกค้า ทางเพจ ร้าน 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. อบรมกฎระเบียบพนักงานใหม่ 2.จัดทำข้อมูลขาดลามาสายของพนักงาน 3.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 4.ประสานงานต่างๆ ติดต่องานภายใน-ภายนอกบริษัทฯ ทั้งส่วนราชการ 5.จัดทำเอกสาร ระบบคุณภาพ ISO9001:2015 6.จัดทำเอกสารรายงานต่างด้าว 7.งานธุรการทั่วไป 8.ดูแลสวัสดิการพนักงาน 9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

แปลภาษา ดูแลพนักงานที่เป็นศรีลังกา สื่อสารภาษาศรีลังกา

ส่งประกันสังคม แจ้งเข้าอกแรงงานต่างด้าว ตม.30 เงินเดือนพนักงาน บันทึกเวลางานโอที และอื่นๆ ส่วนใหญ่เป็นงานในคอม ใช้app humanos

- สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ดูแลงานบริหารทรัพยากรบุคคล - จัดทำเอกสาร HR สัญญาจ้าง ระเบียบบริษัท และหนังสือเตือน - วางระบบ KPI และ Performance Management - วางแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน - ดูแลกฎหมายแรงงาน วินัย และให้คำปรึกษาพนักงาน - ดูแลสวัสดิการ ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ - ดูแลการปฐมนิเทศและติดตามผลทดลองงาน **ไม่มีงาน Payroll** สวัสดิการ • เบี้ยขยัน • ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่) • มือถือ พร้อมซิมการ์ด • โบนัสตามผลประกอบการ • ปรับเงินเดือนประจำปี • ประกันสังคม • ประกันอ