ผู้จัดการฝ่ายบุคคล จัดทำ JD JOB WI work flow คู่มือการทำงานต่างๆ สรรหาบุคคลากรเข้าทำงานบริษัท จัดหารคอสต์อบรมให้กับพนักงานให้เหมาะสม พัฒนาทรัพย์การกรบุคคล

1.ดูภาพรวมทั้งหมดด้านการขาย 2.พัฒนาศักยภาพ เซลล์ เพิ่มยอดขาย 3.กำหนดกลยุทธ์ ทางด้านการขาย เพื่อถึงเป้าหมายที่บริษัท ตั้งไว้

บริหารและดูแลทีมบริการลูกค้าให้สามารถให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า สนับสนุนและผลักดันทีมให้มีส่วนร่วมในการรักษาฐานลูกค้าเดิม รวมถึงส่งเสริมการขายเพิ่มเติม (Upsell / Cross-sell) เพื่อสนับสนุนเป้าหมายยอดขายของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนกระบวนการขาย และให้บริการหลังการขายอย่างราบรื่น วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมบริการลูกค้า ทั้งด้านทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และทักษะการสนับสนุนการขาย ติดตามและวิเคราะห์ปัญหาหรือข้อร

1.รักษายอดขาย และเพิ่มยอดขาย ตามเป้าหมาย 2.ตามข้อ 1. ต้องปรับปรุง และพัฒนาทีมงาน 3.บริการหลังการขาย

บริหารจัดการศูนย์ซ่อม KPI

- ควบคุม ดูแล พนักงานในแผนก - ทำรายงาน สรุป KPI นำเเสนอผู้บริหาร - วิเคราะห์ วางแผนการตลาด เพื่อสนับสุนฝ่ายขาย - ร่วมจัดกิจกรรมการตลาด ร่วมกับฝ่ายขาย - ติดต่อ ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในองค์กร และ นอกองค์กร - อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

SUMMARY Lead and develop your team to deliver excellent customer service, meet operational standard, and achieve sales target on daily, monthly, and yearly targets. You will also be expected to working closely with HQ team to ensure all necessary support and trainings needed to build high performing team and to reach business goals. RESPONSIBILITIES: SALES AND PROFIT MANAGEMENT Drive sales result on a daily basis. Be personally implicated during strong activities period on ground (sel

ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดูแลลูกค้าหน้าร้าน ดูแลพนักงาน และดูแลโดยรวมทั้งหมดของร้าน

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วย: * ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา. * ประสานงานและสื่อสารกับบุคคลหรือหน่วยงานต่างๆ. * ช่วยในการวางแผนและจัดระเบียบงาน. * ดูแลและติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย. * รายงานปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นให้ผู้บังคับบัญชาทราบ. * สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและประสานงานได้อย่างราบรื่น.  * สามารถระบุและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม.  * สามารถจัดการเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงานได้.  * สามารถทำงานด้วยความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด.

-Guest service and information giver -Be able to use and understand the room schedule including reservation system checking -Check-in / Check-out -Be able to support and work with Front Office -Coordinating with other departments