ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดูแลลูกค้าหน้าร้าน ดูแลพนักงาน และดูแลโดยรวมทั้งหมดของร้าน

1.บริหารจัดการงานส่งเสริมการขายให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและสนับสนุนความสำเร็จในการขาย 2.บริหารจัดการงานโปรโมชั่น วางแผนการจัดกิจกรรมโปรโมชั่นรายเดือน/รายปี 3.วางแผนกำลังพลรองรับงานกิจกรรมต่างๆการตลาดฝ้ายที่เกี่ยวข้อง 4.บริหารจัดการทีมโรดโชว์ แผนกิจกรรมตลาด/ร้านค้า รวมถึงการวางแผนเบิกสินค้า 5.ตรวจสอบ ควบคุมดูแลและวิเคราะห์การทำงานของหัวหน้าแผนกส่งเสริมการขาย 6.จัดทำทริปออกตรวจเยี่ยมร้านค้ากับทีมโรดโชว์ 7.จัดทำข้อมูลรายงานราคาของคู่แข่งหนักงานส่งเสริมการขาย 8.จัดทำ ควบคุม ดูแลงบปร

1. สนับสนุน วางกลยุทธ์ และจัดทำแผนทางการตลาดในทุกๆช่องทาง และดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมาย 2. ร่วมกันพัฒนาตราสินค้าใหม่ๆและปรับปรุงตราสินค้า 3. ดูแลการผลิตสื่อโฆษณาต่างๆเพื่อให้การสื่อสารเข้าถึงผู้บริโภคอย่างมีประสิทธิภาพ 4. ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อสร้างสรรค์และพัฒนาวิธีการทำงานเพื่อเพิ่มยอดขายรวมถึงการ สร้างชื่อตราสินค้า 5. ตรวจสอบและวิเคราะห์การกระจายสินค้า แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมของผู้บริโภค 6. วิเคราะห์ข้อมูลการขายและข้อมูลจากการวิจัยตลาด 7. ออกตรวจตลาดทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัดอ

- ควบคุมดูแลหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามสัญญา - คอยประสานงานระหว่างหน่วยงานกับทางบริษัท - ควบคุมดูแลการบริหารงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ตรงตามนโยบายของบริษัท

รับผิดชอบดูแลงานด้านอสังหาริมทรัพย์ทั้งหมด ทั้งผู้เช่าพื้นที่และการประชาสัมพันธ์ให้เช่า ตลอดจนการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ

วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขายของบริษัทให้เติบโตตามที่กำหนด บริหารและดูแลทีมขาย ติดตามผลงาน พร้อมสนับสนุนการปิดการขายให้ได้ตามเป้า หาลูกค้าใหม่และดูแลลูกค้าเดิม โดยเฉพาะกลุ่มลูกค้าองค์กร (B2B) วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาด เช่น โปรโมชั่น และการยิงโฆษณา สรุปผลการดำเนินงานและรายงานยอดขายให้ผู้บริหารทราบอย่างสม่ำเสมอ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล จัดทำ JD JOB WI work flow คู่มือการทำงานต่างๆ สรรหาบุคคลากรเข้าทำงานบริษัท จัดหารคอสต์อบรมให้กับพนักงานให้เหมาะสม พัฒนาทรัพย์การกรบุคคล

1.ดูภาพรวมทั้งหมดด้านการขาย 2.พัฒนาศักยภาพ เซลล์ เพิ่มยอดขาย 3.กำหนดกลยุทธ์ ทางด้านการขาย เพื่อถึงเป้าหมายที่บริษัท ตั้งไว้

- วางแผน ควบคุม ชี้นำ ดูแล งานทั้งหมดของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุดขององค์กร และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท - ควบคุมดูแลการทำงาน ความประพฤติ ให้คำปรึกษา อบรมพนักงาน เป็นผู้นำ ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ พนักงานตามกฏระเบียบของบริษัท และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท - ดูแลเรื่องการรับสมัคร และการลาออกของพนักงาน - ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น เบี้ยเลี้ยง ค่าประกัน เป็นต้น - ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระหว่างองค์กร กับลูกค้า - ดูแลในเรื่องการตั้งราคา การขาย การเคลม การสั่งซื้อวัตถุดิบ - ควบคุ

บริหารงานที่ได้รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนงาน, ควบคุมดูแล พนักงานในการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานที่กำหนด, ผลักดันเป้าหมายให้เป็นไปตามนโยบาย, ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง, ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง,