1. ติดต่อหาหน่วยงานใหม่ โครงการใหม่ ให้บริษัท 2. รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของโครงการใหม่ 3. ตรวจเยี่ยม ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน และงานส่วนปฏิบัติงาน ของหน่วยงานที่ดูแล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และคณะกรรมการ ของหน่วยงานใหม่ที่ดูแล 5. สามารถบริหาร ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ผู้จัดการหมู่บ้าน, ช่าง กรณีมีลูกบ้านร้องเรียนของหน่วยงานนั้นๆ 6. ควบคุมแผนง

Responsibilities To verifiably contribute to achievement through providing the performance management and talent development functional expertise to equip line managers with the HR/HCM tools and services support essential to guide the performance of and develop engaged and competent staff, in support of ensuring bulk garment production outcomes that meet the customer’s quality, quantity and delivery specifications and KPI targets, while operating within all applicable country, customer, Group a

1. มีส่วนร่วมในการกำหนด วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) นโยบาย (Policy) เป้าหมาย (Target) และกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจต่างๆ 2. วางแผนงานระยะยาวให้ผู้บริหาร (Mid-Long Term Plan) จัดลำดับความสำคัญและติดตามผลการทำงานของงานตามแผนที่วางไว้ 2. มีหน้าที่ให้คำแนะนำปรึกษาด้านต่างๆ แก่กรรมการผู้จัดการ ทั้งด้านการพัฒนาตนเอง พัฒนาองค์กร พัฒนาธุรกิจ รวมถึงการสรุปข้อกฏหมายที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจให้กรรมการผู้จัดการรับทราบ 3. วางแผนงบประมาณประจำปีของบริษัท รวมถึงกำกับดูแลติดตามผลการใช้งบประมาณของฝ่า

1. บริหารจัดการยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2. บริหารจัดการ Stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย 3. บริหารจัดการการจัดส่งสินค้า 4. สรุปรายงาน/วิเคราะห์/นำเสนอ และร่วมประชุมกับผู้บริหาร 5. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลพนักงานให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• Manage daily operations (front desk, housekeeping, food & beverage, maintenanace, etc.). • Monitor staff performance, schedules, and training to ensure excellent service delivery. • Implement standard operating procedures (SOPs) to improve efficiency and service quality. • Monitor service quality, cleanliness, and efficiency in guest departments. • Respond promptly to guest feedback and resolve any issues to maintain high satisfaction. • Monitor budgets, costs, and operational KPIs to max

1. บริหารงานศูนย์บริการซ่อมรถยนต์ 2. ติดต่อลูกค้ารายใหญ่ 3. หายอดเข้ารับบริการ 4. ดูแลลูกค้า

- บริหารทีมก่อสร้าง มากกว่า 6 ทีม, รวมไปถึงการสร้างความแข็งแกร่งของทีมเพื่อรองรับการขายทีม - ควบคุมต้นทุนงานก่อสร้างให้เป็นไปตาม BOQ - บริหาร จัดการต้นทุน เทคนิคงานก่อสร้างอย่างเป็นระบบและนำไปพัฒนาต่อได้ - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าของงานโครงการก่อสร้างได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ - พัฒนาและเสริมสร้างงานบุคลากรฝ่ายก่อสร้าง อย่างต่อเนื่อง

ผลักดันให้มีความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและกระบวนการผลิต พัฒนาและนำกลยุทธ์ การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงกระบวนการไปใช้ โดยยังคงรักษาแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นหลัก เพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า ลดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของธุรกิจ 1.จัดทำมาตรฐานกำลังการผลิตและปรับปรุงกำลังการผลิต 2.นำปัญหาคุณภาพที่เกิดขึ้นในโรงงานมาร่วมกับทีมผลิต และ QC QA ให้ทำงานได้มีคุณภาพมากขึ้น 3.จัดทำ Line Balancing เพื่อพัฒนาการผล

- กำหนดนโยบาย และแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต - ควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนงานที่กำหนด - พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต วิธีการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้วยเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน ตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้ - บริหารและจัดการส่วนโรงงาน ได้แก่ ฝ่ายผลิต ควบคุมคุณภาพ วิศวกรรม คลังสินค้า

1. ติดต่อหาหน่วยงานใหม่ โครงการใหม่ ให้บริษัท 2. รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของโครงการใหม่ 3. ตรวจเยี่ยม ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน และงานส่วนปฏิบัติงาน ของหน่วยงานที่ดูแล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และคณะกรรมการ ของหน่วยงานใหม่ที่ดูแล 5. สามารถบริหาร ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ผู้จัดการหมู่บ้าน, ช่าง กรณีมีลูกบ้านร้องเรียนของหน่วยงานนั้นๆ 6. ควบคุมแผนง