O งานบันทึกเวลาทำงาน - ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงาน (จากเครื่อง) พนักงานตามหน่วยงาน - ตรวจสอบข้อมูลการทำงานล่วงเวลาจากบันทึกการทำงาน (Work Report) - ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้นสังกัด - สรุป Time Attendance ของพนักงานทุกหน่วยงาน O งานคำนวนและจ่ายค่าจ้าง - ประมวลผลข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์ (โปรแกรมสำเร็จรูป) - ตรวจสอบผลการคำนวณ และประมวลผลจากระบบคอมพิวเตอร์ - สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน เสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ O งานรายงานและภาษี -

- รับผิดชอบการทำเงินเดือนพนักงานรายวันและรายเดือน - ประสานงนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

-รับผิดชอบงานบุคคลทั้งระบบ -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

- สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานได้ - ประชาสัมพันธ์งานออนไลน์ได้ - อธิบายรายละเอียดงาน เจรจาให้ผู้สมัครเข้าใจและสามารถทำงานได้ - อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย สนใจซื้อประกันเองในราคาส่วนลดสูงสุด 12% หรือแนะนำคนที่รู้จัก หรือคนที่สนใจซื้อ หรือต้องการจำหน่าย พรบ./ประกันรถ ชั้น1,2, 3 หรือประกันชีวิต หรือประกันอัคคีภัยบ้านและทรัพย์สิน หรือประกันอุบัติเหตุ ประกันขนส่ง ประกันสุขภาพ ประกันการเดินทาง สามารถซื้อประกันเหล่านั้นได้ผ่านออนไลน์ในแอฟมือถือ ธุรกิจนี้ ตอบโจทย์ชีวิตอย่างไร? - ไม่ต้องลงท

-จัดทำข้อมูลสัญญาจ้าง -สวัสดิการพนักงาน -Recruitment -งานอื่นๆๆที่ได้รับมอบหมาย

1.รับผิดชอบงานสรรหาทั้งระบบ 2.รับผิดชอบงานฝึกอบรมและติดต่องานราชการ 3. รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงบวก 4. รับผิดชอบงานธุรการและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 5. ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ (จป) 1.ดูแลงานด้านความปลอดภัย ให้สอดคล้องกับกฎหมายกำหนด 2. วิเคราะห์งานอันตรายและหาวิธีป้องกัน 3. ประเมินความเสี่ยงในการทำงานทุกจุดปฏิบัติงาน 4. วิเคราะห์แผนงาน โครงการด้านความปลอดภัย 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน 7. เสนอแนะการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. ตรวจหาสาเหตุการประสบอันตรายทั้งที่เกิดจาก เครื่องจักร วัตถุ สภาพแวดล้อมการทำงานและผู้ปฏิบัติงาน 9. จัดทำสถิติรายงานด้

-ทำเงินเดือนและOTต่างๆของพนักงาน -ตรวจสอบและลงเวลาการทำงานของพนักงาน -จัดเก็บข้อมูลพนักงานและอัพเดทในฐานข้อมูล -อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน -รับผิดชอบด้านเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน -ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ -ออกข้อร้องเรียนและใบเตือน -ดูแลเรื่องสวัสดิการ

1.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆ 2.ไปหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม , สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ฯลฯ 3.ทำงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ รายละเอียดงาน 1. จัดทำกฎระเบียบและสวัสดิการ 2. สรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม 3. งานแรงงานสัมพันธ์ 4. งานธุรการอาคารสถานที่ 5. ดูแลเรื่องการ ขาด ลา มาสาย และ OT พนักงาน 6. ดูแลความเรียบร้อยในส่วย สำนักงาน