- สรรหาบุคลากร - รับผิดชอบการเบิก, ต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัท และประสานงานหน่วยงานภายนอก - บันทึกประวัติการฝึกอบรม, ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำสถิติการมาทำงาน, การลางาน, การขาดงาน, การมาสาย รวมถึงการทำ OT ของพนักงาน - ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

1ดูแล บริหารจัดการด้านทรัพย์สิน 2ดูแล บริหารจัดการเรื่องสต็อค คลังสินค้า 3ดูแล บริหารจัดการ รายรับ รายจ่ายของบริษัท 4วิเคราะห์ข้อมูลงานภายในแผนกเพื่อรายงานแก่หัวหน้างาน 5ดูแลวิเคราะห์ Budget 6ดูแล บริหารจัดการ งานความสะอาดและงานจัดส่ง 7บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร 8ประสานงานกับหน่วยงานภานในและภายนอก

1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน 2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม 3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง 4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี) 5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI 4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง

1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน 2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม 3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง 4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี) 5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI 4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง

1.คัดเลือกสรรหาบุคคลากร 2.พัฒนาบุคคลากรในองค์กร 3.การจัดการเวลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ 4.การปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมาย

ตรวจสอบพฤติกรรม 1. ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่างๆ 2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขา จากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน หนังสือเวียน และมาตราฐานการฝึกอบรมต่างๆ 3. ตรวจสอบเคสอันเกิดมาจากความผิดพลาดของพนักงาน 4. ตรวจสอบพฤติกรรมอื่นๆตามคำสั่ง รายงานสรุป 1. ทำรายงานสรุปการตรวจสอบในทุกครั้งที่ดูกล้อง ตามลักษณะงาน 2. เสนอแนะข้อคิดเห็นหรือแนะนำการปฎิบัติงานที่ถูกต้องแก่พนักงาน

• สัมภาษณ์งานพนักงาน • รับผิดชอบดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานใหม่ • ดูแลการเบิกชุดสวัสดิการพนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่ • ดูแลการเบิกชุดตรวจ ATK พนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่ • ดำเนินการอนุมัติจัดซื้อชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / ป้ายชื่อ / ชุดตรวจ ATK • จัดชุดยูนิฟอร์มส่งสาขาตามรอบรถขนส่งของบริษัท • อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงาน : • สรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้ตรงตามความต้องการและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม • วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่างๆ • โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์งาน • สัมภาษณ์งาน, ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม และปรับปรุงบุคลิกภาพเบื้องต้นให้แก่ผู้สมัครงาน • จัดทำเอกสาร / รายงาน ตามขั้นตอนต่างๆเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ • งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหย

จัดทำข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม เช็คเวลาทำงาน , สถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน จัดทำเงินเดือน , ประกันสังคม , เงินหักต่างๆ, เงินหัก กยศ., ภาษีเงินได้ ข้อมูลเงินกองทุนทดแทนประจำปี บันทึกข้อมูล ฝึกอบรม, ประวัติการลงโทษ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน คัดกรองผู้สมัครงาน -งานฝึกอบรมพนักงาน จัดทำแผนการฝึกอบรม และ งานประเมินการทำงานของพนักงาน -ควบคุมดูแล รปภ และ แม่บ้าน -งานธุรการดูแลทรัพย์สินต่างๆ ของ บริษัทฯ -งานสวัสดิการต่างๆของพนักงาน -รู้เรื่อง visa , work permit รายงานตัว และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง กับแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะ พม่า -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย