ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
รายละเอียดงาน
-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
-คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
-ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
-มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
-ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย
ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน
เพื่อความรวดเร็วในการสมัคร
แอด Line ID : @544yufqt (มี@)
โทร 065-5258243 คุณเเนน (ฝ่ายบุคคล)
Project officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
รายละเอียดงาน
• ติดต่อประสานงานทั้งภายในเเละภายนอก
• ดูเเลการขาด ลา มาสายของพนักงานที่ดูแล
• ทำเงินเดือน เเละ ค่า Commission ของพนักงานที่ดูแล
• ดูเเลงานธุรการ งานเอกสาร
• เช็คข้อมูล คีย์ข้อมูล
-ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น.
-ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน
1. ช่วยบริหารจัดการ วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ดำเนินการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ
2. วางกลยุทธ์และนโยบายของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงออกแบบระบบในการกำหนด Criteria วิธีการคัดเลือก
3. เป็นตัวแทนของฝ่าย HR เข้าร่วมประชุมกับลูกค้า ในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลรับนโยบายจากลูกค้าและผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนดำเนินงานเพื่อให้บรรลุว
- สรรหาพนักงานตาม Kpi ที่กำหนด
- สัมภาษณ์พนักงาน, จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ
- คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน
- เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้
- มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร)
- ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ
- ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน
- สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.ดูแลงานสรรหาพนักงานและคัดเลือกบุคลากร
2.ดูแลงาน Time attendanceและคำนวณค่าจ้างพนักงาน
3.ดูแลแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางาน
4.ติดต่อประสานงานเอกสารการทำงานแรงงานต่างด้าว
5.งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
- สรรหาพนักงานให้เพียงพอกับความต้องการของบริษัทฯ
- ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ จัดเก็บเอกสารต่างๆ
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
- มีความรู้เรื่องประกันสังคม กฎหมายแรงงาน
- จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
- จัดทำเอกสารการจ้างงานต่างด้าว
-ดูแลเรื่องรถยนต์เวลาออกงานทุกวัน
1. รับผิดชอบงานต่างๆ ในด้านกฎหมาย การชดเชยและสวัสดิการ ความปลอดภัย พลเรือน กิจการทั่วไป ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การสรรหา การรักษา และการบริหาร HRIS
2. อัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้าน HR อย่างสม่ำเสมอ รับรองว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ตลอดจนความต้องการและข้อกำหนดของการดำเนินงาน
3. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน แดชบอร์ด และการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ เพื่อให้เห็นภาพกิจกรรม HR ได้ชัดเจน
4. รับประกันความน่าเชื่อถือของเรื่องค่าตอบแทน ขณะเดียวกันก็ตรวจ
- จัดทำ,ออกแบบ,พัฒนา,ปรับปรุง หลักสูตรการฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับลักษณะงานของงานเร่งรัดหนี้สิน และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- เป็นวิทยากรจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน เร่งรัดหนี้สิน ทั้ง Soft Skill และ Hard Skill
- สำรวจความต้องการด้านการอบรมของพนักงาน เพื่อวางแผนการอบรม (TRD)
- จัดการเก็บรวบรวมสถิติการทำแบบทดสอบ ก่อน – หลังการอบรม สรุปผลการอบรม
เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- ดำเนินการนำส่งรายชื่อพนักงานอบรม และประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- อื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 998 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.