ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 9001:2015
ฝ่ายบุคคล ดูแลเรื่องบุคลากร คัดเลือก คัดสรรและสรรหา พร้อมการฝึกอบรมเสริมทักษะให้กับพนักงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- จัดทำแผนการฝึกอบอรมประจำปี
- จัดทำ Training Need
- จัดการฝึกอบรมและจัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ พร้อมวัดผล/วิเคราะห์ เสนอแผนแก้ไข
- ติดตามการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม
- ประสานงานและจัดทำหลักสูตร/สถาบัน/วิทยากรในการไปฝึกอบรม หรือสัมนาภายนอก
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำ Job Description
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน :
บริหารงานอัตรากำลังคน และบริหารงานด้านการจัดการมาตรฐานการบริการ เพือสนับสนุนงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและการเติบโตวางแผนงานและกลยุทธ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หน้าที่หลัก/ความรับผิดชอบหลัก :
- บริหารอัตรากำลังคน ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและอัตราการเติบโต
- ติดตามการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย
- วางแผน ควบคุมกระบวนการคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามกรอบอัตตรากำลังคนที่ต้องการ
- วิเคราะห์และวางแผนการดำเนินงานด้านการบริหารอั
- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสุนีย์ : 081-807-5062
- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง
- สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen)
- เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ :
- ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด
- จัดหาอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาให้เป็นได้ตามเป้าหมาย
- จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และ กระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
- งานแรงงานสัมพันธ์ ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- งานพัฒนาบุคลากร พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้นและมีค
1. ดูแลจัดระบบฝ่ายบุคคล
2. สรรหาและคัดกรอกบุคคลในแต่ละแผนกที่ต้องการ
3. บันทึก สถิติการขาดลามาสายและบันทึกค่าแรงพนักงาน
ประจำทุกสิ้นเดือน
ส่งประกันสังคม แจ้งเข้าอกแรงงานต่างด้าว ตม.30 เงินเดือนพนักงาน บันทึกเวลางานโอที และอื่นๆ ส่วนใหญ่เป็นงานในคอม ใช้app humanos
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 978 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.