ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.ดูแลงานสรรหาพนักงานและคัดเลือกบุคลากร
2.ดูแลงาน Time attendanceและคำนวณค่าจ้างพนักงาน
3.ดูแลแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางาน
4.ติดต่อประสานงานเอกสารการทำงานแรงงานต่างด้าว
5.งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
1. ดูแลงานสรรหาพนักงานและคัดเลิอกบุคลากร
2. ดูแลงาน Time attendance และคำนวณค่าจ้างพนักงาน
3. ติดต่อประสานงานเอกสารการทำงานของแรงงานต่างด้าว
4. ดูแลงานธุรการของบริษัท เช่น งานต่อประกันรถ งานจัดซื่อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน งานอาคารสถานที่ ฯลฯ
5. งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาอมอบหมาย
- ดูแล ควบคุม และพัฒนามาตรฐานคุณภาพการให้บริการของพนักงานรักษาความปลอดภัย
- จัดทำแผนพัฒนาและระบบประเมินคุณภาพงานให้มีประสิทธิภาพ และวางแผนการบริหาร
- จัดเตรียมการฝึกอบรม มาตรการรักษาความปลอดภัย การวางแผนป้องกันเมื่อมีเหตุฉุกเฉิน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกและตรวจสอบประวัติผู้สมัคร
ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน และทำสัญญาจ้าง
ยื่นเข้าออก ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม
สรุปวันทำงาน OT
งานเอกสารและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คิดเงินเดือน รายวัน ทำเรืองเอกสารของบุคคล ต่างๆเกี่ยวกับงานราชการ เอกสารพม่า เดินตรวจงาน
-ทำใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit)
-ดูแลระบบบริหารงานบุคคล และธุรการ
-สรรหา และจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน
-ปฐมนิเทศพนักงาน และดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงาน
-จัดทำรายงานสถิติในหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
-จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ได้
- ดูแลงานสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน ตามแผนอัตรากำลังคนที่ได้รับการอนุมัติ
-งานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆ เช่น สวัสดิการต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท
- ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ
- ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- งานอื่นๆ ตามที่ไ
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- วางแผนและบริหารแผนสรรหาเชิงรุก สำหรับตำแหน่งพนักงานขายและตำแหน่งปฏิบัติการ
- สร้าง Pipeline ผู้สมัครให้เพียงพอต่อ Target รายเดือน
- สัมภาษณ์ คัดกรอง และประเมินความเหมาะสมเบื้องต้นอย่างมืออาชีพ
- ทำงานใกล้ชิดกับผู้จัดการสาขา / ผู้จัดการฝ่ายขาย เพื่อเข้าใจ Pain Point จริงของหน้างาน
- จัดกิจกรรม Walk-in Interview / Job Fair / ลงพื้นที่สาขา
- บริหาร Offer และ Follow-up จนถึงวันเริ่มงาน
- วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เช่น Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Turnover 90 วัน
1. จัดทำและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้องและครบถ้วน
2. ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การลา การขาดงาน และข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา (Time Attendance) เพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือน
3. ดำเนินการปิดเงินเดือน (Payroll Process) ภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนด พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำส่งฝ่ายการเงิน
4. จัดทำและนำส่งข้อมูลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และเอกสารที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา
5. จัดทำหนังสือ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 930 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.