ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
สรรหา คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ของบริษัท
ให้ข้อมูล ตอบคำถาม และประสานงานกับผู้สมัครงาน รวมถึงติดตามผลการสมัคร
ติดต่อและให้ข้อมูลสินค้าแก่ลูกค้าผ่านโทรศัพท์ แชท และช่องทางออนไลน์ของบริษัท
จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ และบันทึกข้อมูลลูกค้า
ติดตามลูกค้า ประสานงานภายในองค์กร และสนับสนุนงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
1. สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน
2. ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
3. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก
4. สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
5. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน - รายเดือนและค่าล่วงเวลา
6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
7. ปฏิบัติงานด้านธุรการ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ
8. ฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
9. เพิ่มหรือหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลลากรตามที่บริษัทต้องการ
ครูสอนว่ายน้ำ สอนเด็ก และผู้ใหญ่
ดูแลฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์
จัดเตรียมข้อมูล จัดทำระบบบริหารข้อมูลงานทรัพยากรมนุษย์ นำเสนอข้อมูลเพื่อการปรับปรุง
1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร
2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด
3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก
5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่
6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ
8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
9.เช็คขาด ลา มาสาย
10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ
- ติดต่อและทำหน้าที่ลงประกาศรับสมัครงานในสื่อต่างๆ อาทิเช่น เว็ปไซด์หางาน
- จัดทำ Job Advertising, คิด Content รับสมัครงานที่ดึงดูดและน่าสนใจ เพื่อโพสลงบนช่องทางแพลตฟอร์มต่างๆ
- ติดต่อประสานงานผู้จัดงานจ๊อบแฟร์ต่างๆ เพื่อขอใช้พื้นที่ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่ต้องการ
- จัดอบรมและทำหน้าที่อบรมเกี่ยวกับการทำงานและโครงการต่างๆ ขององค์กร
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและนัดหมายสัมภาษณ์งาน
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำง
- ดำเนินการสรรหาพนักงาน
- รายละเอียดการลงเวลาการทำงานของพนักงาน
- ดูแล ควบคุม แม่บ้าน คนสวนและคนล้างรถ
- ประสานงานฝ่ายอื่นๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ร่วมทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1. Support recruitment activities including CV screening, interview coordination, and onboarding.
2. Prepare and manage employment contracts, probation tracking, and employee records.
3. Collect and prepare payroll inputs (attendance, OT, leave, sick days).
4. Coordinate social security (SSO) registration, updates, and statutory HR requirements.
5. Maintain accurate and up-to-date employee files (digital and physical).
6. Support basic HR reporting and documentation.
7. Assist with interna
- ดูแลหอพัก
- ทำความสะอาดหอพัก
- ทำรายงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 934 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.