- ร่วมวางแผนและกำหนดแนวทางการทำงาน Telesales Life และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การทำงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ติดตามการปฎิบัติงาน ผลงาน วิเคระห์ยอดขาย เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา บริหารยอดขายของทีมได้ผลงานตามเป้าที่องค์กรกำหนด - ปรับ เปลี่ยน เสริมกลยุทธ์หรือวิธีการทำงานอย่างทันท่วงที กรณีไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ - ให้คำปรึกษากับทีม เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงบริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาการทำงาน - ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมให้เกิดปร

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

•ติดต่อและประสานงานกับจัดซื้อของห้างสรรพสินค้าทั่วประเทศอาทิเช่น สยามพารากอน เซ็นทรัล และ เดอะมอลล์ •รับผิดชอบในส่วนยอดขายที่ทางบริษัทตั้งเป้าให้ในแต่ละแบรนด์และกระตุ้นทีมขายให้สามารถทำเป้าตามที่บริษัทได้ตั้งไว้ •วางแผนและควบคุมสต็อกสินค้าในแต่ละห้างให้มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งกระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด •สามารถวางแผนการตลาดและดำเนินตามแผนการที่ทางบริษัทตั้งไว้ให้ได้อย่างดี

- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการขายรายปี - วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่งขัน - พัฒนาทีมขาย - บริหารยอดขายให้เติบโตตามเป้าหมายที่วางไว้ - พัฒนารูปแบบการขายและสร้างความเชื่อมั่นกับลูกค้า - พัฒนาสินค้าและบริการให้เหมาะสมกับช่องทางการขาย - วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายรายเดือน - เพิ่มช่องทางการกระจายสินค้า - ประมาณการณ์การขาย - เข้าพบลูกค้าเจรจาและวางแผนการขายร่วมกับลูกค้า - วางแผนและบริหารค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท คุณสมบัติเพิ่มเติม 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการตลาดบริหารธุรกิจ ห

-ควบคุมภาพรวมการปฏิบัติงานของทีมบริหารให้เป็นไปตามเป้าหมายและแบบแผนงานที่วางไว้ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯโดยให้ผลการปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สามารถอธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการสาขาเข้าใจเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สร้างสรรค์และพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานให้เท่าทันสถานการณ์ปัจจุบัน -บริหาร COS (ค่าใช้จ่ายทางวัตถุดิบ) -บริหาร COL (ค่าใช้จ่ายพนักงาน) -สามารถวางแผนควบคุมดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชา -สามารถรักษามาตรฐานสินค้าและบริการสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า

วางแผนกิจกรรมทางการตลาด ควบคุมและบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด ควบคุมการปล่อยสินเชื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ ควบคุมดูแลลูกหนี้ 8 งวดแรกให้ได้ตามเป้าหมาย สรุปผลการปฏิบัติงาน ปัญหา อุปสรรค ในการปฏิบัติงานนำเสนอผู้บริหาร เพื่อหาแนวทางแก้ไขและป้องกัน สนับสนุนการปฏิบัติงานของฝ่ายให้เป็นไปตามแผนงาน นโยบายของบริษัท และการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง

ดูแลบริหารทีมงานจนท.การตลาดออนไลน์/ออฟไลน์ 1.วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การตลาดผ่านช่องทางออนไลน์ 2.บริหารและจัดการช่องทางออนไลน์ดูแลจัดการคอนเทนท์ 3. สร้างสรรค์เนื้อหาคอนเทนท์ในช่องทางออนไลน์ 4. วิเคราะห์ผลการทำงานและทำรายงานเก็บข้อมูล 5. ติดตามและศึกษาการตลาดออนไลน์ใหม่ๆ 6. กำหนดราคาขายผ่านช่องทางต่างๆ 7. ออกแบบแคมเปญและค่าคอมต่างๆ 8. จัดหางบประมาณทางการตลาด 9. บริหารจัดการควบคุมปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก

• บริหารจัดการงานภายในคลินิกให้เป็นไปตามมาตรฐาน • ดูแลและควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า • วางแผนและพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า • บริหารทีมงาน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ • ประสานงานกับทีมแพทย์และฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง • ควบคุมต้นทุนและงบประมาณของคลินิก

- การจัดการสายการชุบ รวมถึงเคมี กระบวนการชุบ การบำรุงรักษาและการพัฒนาชั้นวางและถัง กระบวนการบัดกรี และการจัดการและการกำจัดของเสีย - จัดการช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการการชุบเพื่อให้แน่ใจว่าเคมีในการชุบมีความเสถียร - ขับเคลื่อนการแก้ปัญหาทางเทคนิคจนกว่าจะบรรลุการผลิตแบบอนุกรมที่เสถียร - รับผิดชอบการปฏิบัติงานทุกด้านของแผนก - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดด้านคุณภาพของลูกค้าได้รับการตรวจสอบ ทำความเข้าใจ และปฏิบัติตาม - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายการผลิตรายวัน - เตรียมคำแนะนำในการทำงานและคุณสมบัติ