บริหารงานที่ได้รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนงาน, ควบคุมดูแล พนักงานในการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานที่กำหนด, ผลักดันเป้าหมายให้เป็นไปตามนโยบาย, ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง, ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง,

รับผิดชอบ จัดหาพนักงาน วางแผนงานให้กับพนักงานในทีมให้มีความมุ่งมั่น และมีการให้รางวัล หรือ ลงโทษพนักงานที่ผิดกฎระเบียบ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย พัฒนาทีมงานให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นหรือทำให้ทีมงานพัฒนาและมีการจัดการที่ดี

- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการขายรายปี - วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่งขัน - พัฒนาทีมขาย - บริหารยอดขายให้เติบโตตามเป้าหมายที่วางไว้ - พัฒนารูปแบบการขายและสร้างความเชื่อมั่นกับลูกค้า - พัฒนาสินค้าและบริการให้เหมาะสมกับช่องทางการขาย - วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายรายเดือน - เพิ่มช่องทางการกระจายสินค้า - ประมาณการณ์การขาย - เข้าพบลูกค้าเจรจาและวางแผนการขายร่วมกับลูกค้า - วางแผนและบริหารค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท คุณสมบัติเพิ่มเติม 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการตลาดบริหารธุรกิจ ห

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

1.กำกับดูแล วางแผน ตรวจติดตาม และปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานของแผนกการตลาดให้เป็นไปโดยราบรื่นและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 2.รับผิดชอบการจัดทำแผนการตลาด (เช่น การขายแพ็คเกจตั๋วเรือ ตั๋วรถโดยสาร และที่พัก การส่งเสริมการขายอื่นๆ) และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อให้ผลการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย 3.รับผิดชอบการประชาสัมพันธ์และติดต่อสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร การทำป้ายประชาสัมพันธ์ การทำสปอตวิทยุ เป็นต้น 4.รับผิดชอบการหารายได้จากการลงโฆษณาและประชาสัมพันธ์จา

-ประสานงาน ควบคุมดูแลสาขาโดยรวม และทรัพย์สินของบริษัท -ควบคุมการเบิก จ่าย การจัดเก็บสินค้าสาขา -จัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมการขายตามโอกาสที่เหมาะสม

-วางแผนการตลาด กำหนดแนวทางการประชาสัมพันธ์ -วางแผนกลยุทธ์การขายกลุ่มเป้าหมายทางการตลาด -รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำแผนการตลาดประจำเดือน -ควบคุมดูแลร้านสาขา

Store Manager/Store Manager Trainee What you will gain - Fast-track career growth with the opportunity to progress to store Manager position within 4 months. - Advanced functional skills and specialized soft skill training programs. - Specialized mentoring from Management teams. - Inclusive rotation to disclose the strategic management perspective. - The potential to continue growing into senior management roles in the future. - Competitive salary.

1. บริหารยอดขายได้ตรงตามเป้าหมาย 2. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานภายในทีม 3. ควบคุมดูแล Stock สินค้า 4. ควบคุมมาตรฐานให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด