ตรวจสอบพฤติกรรม 1. ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่างๆ 2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขา จากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน หนังสือเวียน และมาตราฐานการฝึกอบรมต่างๆ 3. ตรวจสอบเคสอันเกิดมาจากความผิดพลาดของพนักงาน 4. ตรวจสอบพฤติกรรมอื่นๆตามคำสั่ง รายงานสรุป 1. ทำรายงานสรุปการตรวจสอบในทุกครั้งที่ดูกล้อง ตามลักษณะงาน 2. เสนอแนะข้อคิดเห็นหรือแนะนำการปฎิบัติงานที่ถูกต้องแก่พนักงาน

-สรรหาว่าจ้างบุคลากร -ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ -เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานและสวัสดิการของให้แก่พนักงาน -และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ดำเนินการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถและประสบการณ์ตรงตามที่บริษัทต้องการ - ดำเนินการสัมภาษณ์ การขออนุมัติรับ และการดำเนินการที่เกี่ยวข้องตามกระบวนการจ้างงาน - บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ จัดทำแฟ้มประวัติ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - ดำเนินการเกี่ยวกับการรับนักเรียนและครู/ผู้สอนชาวต่างประเทศ รวมถึงงานวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน - กำกับ ดูแลเวลาการทำงาน และการลาให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และจัดทำสรุปเสนอผู้บริหาร - อบรมและพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพในการทำงาน - ดูแลงานจัดซื้ออุ

สรรหาพนักงาน,จัดทำเอกสารงานฝึกอบรม,จัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับงานบุคคล

ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว

- ยื่นฝึกอบรมในระบบของกรมพัฒนาฯ - วางแผนกการฝึกอบรม - จัดทำการฝึกอบรมตามแผนภายนอกและภายใน - ประสานงานคนในองค์กรด้านงานอบรม

รับผิดชอบงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคล สนับสนุนการสรรหา การจัดเก็บข้อมูลพนักงาน การจัดทำเอกสาร การบันทึกข้อมูลในระบบ และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท หน้าที่และความรับผิดชอบ: 1. งานธุรการด้าน HR - จัดทำ จัดเก็บ และควบคุมเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือเตือน หนังสือลาออก และเอกสารอื่น ๆ - บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน - จ

สรรหา คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ของบริษัท ให้ข้อมูล ตอบคำถาม และประสานงานกับผู้สมัครงาน รวมถึงติดตามผลการสมัคร ติดต่อและให้ข้อมูลสินค้าแก่ลูกค้าผ่านโทรศัพท์ แชท และช่องทางออนไลน์ของบริษัท จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ และบันทึกข้อมูลลูกค้า ติดตามลูกค้า ประสานงานภายในองค์กร และสนับสนุนงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด

1. สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน 2. ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 3. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก 4. สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน 5. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน - รายเดือนและค่าล่วงเวลา 6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น 7. ปฏิบัติงานด้านธุรการ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ 8. ฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร 9. เพิ่มหรือหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลลากรตามที่บริษัทต้องการ

ครูสอนว่ายน้ำ สอนเด็ก และผู้ใหญ่