- รับงานซ่อมและติดตามช่างภายในให้ซ่อมอุปกรณ์ต่าง ๆ - ตรวจสอบความเรียบร้อยของบริษัท - ดูแลภูมิทัศน์ ประสานกับทีมให้มาบำรุงดูแลต้นไม้ - ตรวจสอบการทำงานของแม่บ้าน ช่างเช็ดรถ - จัดเก็บเอกสารสำคัญทางฝ่ายบุคคลเข้าแฟ้มให้เป็นระเบียบ - ดูแลและตรวจสอบห้องพักสวัสดิการ - ทำรายงานประจำวัน ในกรณีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหยุดประจำสัปดาห์

งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคั

- วิเคราะห์สมรรถนะด้านการปฏิบัติงาน (Competency Gap) - วิเคราะห์งานและวิเคราะห์ภารกิจ ความจำเป็นต้องใช้ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ต่องานที่ทำ - หาความสามารถในการปฏิบัติงานที่น้อยกว่าหรือต่ำกว่าความคาดหวังหรือต่ำกว่ามาตรฐาน - วิเคราะห์รายบุคคลเพื่อประเมิน ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน - กำหนดวัตถุประสงค์การฝึกอบรม เลือกวิธีการที่เหมาะสมในการฝึกอบรม ทบทวนเนื้อหาหลักสูตร และออกแบบการประเมินผลสรุปหลังการฝึกอบรม - ส่งแผนฝึกอบรมภายในและภายนอกประจำปีตามแผนที่กำหนด และติดตาม รา

• จัดฝึกอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) ) เพื่อให้ระบบการฝึกอบรมของบริษัทมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล • จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายอบรมภายในและภายนอก • ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนและกำหนดการให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยลุล่วงตามเป้าหมาย • ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการฝึกอบรมประจำเดือนให้พนักงานและผู้บริหารทราบ • จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมรายบุคคล (IDP หรือ portfolio) • จัดทำรายงานเข้าระบบอิเล็กทรอนิกส์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

• ลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ • คัดกรองใบสมัครตามคุณสมบัติที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการ • สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครด้วยวิธีการที่กำหนด • ประสานงานนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด • นัดหมายผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเข้าเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด • จัดทำสรุปรายงานการสรรหาบุคลากร เป็นรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน • ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. (หยุดเสาร์-อาทิตย์และนักขัตฤกษ์) • สถานที่ปฏิบัติงาน : อาคาร Software Park (ถ.แจ้งวัฒนะ)

ทำหน้าที่สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ลงประกาศงานในเว็บไซต์และเฟสตามกลุ่มหางาน คัดเลือกและสรรหาผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติ ดูแลการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครให้กับบริษัท ประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน - ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน - รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16 - นำเข้าประวัติพนักงานใหม่ - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20 - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. งานในส่วนสรรหาและว่าจ้าง 2. งานในส่วนฝึกอบรมพนักงาน จัดทำเอกสารการอบรมส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3. งานสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆของพนักงาน 4. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามมอบหมาย 5. ปฎิบัติงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น.

1. บริหารการดำเนินการการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร 2. บริหารการดำเนินการค่าจ้าง-ค่าตอบแทนขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย 3. บริหารการดำเนินการการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นไปตามเป้าหมาย 4. บริหารการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ขององค์กร 5. บริหารการดำเนินการด้านงบประมาณของฝ่ายงาน 6. บริหารและดำเนินการระบบบริหารผลงานขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย 7. ดำเนินการวิเคราะห์และหาแนวทางการแก้ไขปัญหา และป้องกัน รวมถึงพัฒนากระบวนการการทำงานของฝ่ายงาน 8. กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของฝ

- คิด เสนอแนะ นำเสนอ ระบบการพัฒนาพนักงานหรือหลักสูตรใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับการทำงานขององค์กร เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง - วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปีสำหรับหน่วยงานบริการ กำหนดหลักสูตรและกลุ่มพนักงานเป้าหมาย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงาน - ควบคุมและดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานตามวิธีการปฏิบัติงานในเรื่องการบริการให้ได้มาตรฐาน และสอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ - กำหนดเกณฑ์มาตรฐานและจัดให้มีการทดสอบทักษะ และค