ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน รายละเอียดงาน • สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ • คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน • ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน • มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน • ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน -ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

เพื่อความรวดเร็วในการสมัคร แอด Line ID : @544yufqt (มี@) โทร 065-5258243 คุณเเนน (ฝ่ายบุคคล) Project officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล รายละเอียดงาน • ติดต่อประสานงานทั้งภายในเเละภายนอก • ดูเเลการขาด ลา มาสายของพนักงานที่ดูแล • ทำเงินเดือน เเละ ค่า Commission ของพนักงานที่ดูแล • ดูเเลงานธุรการ งานเอกสาร • เช็คข้อมูล คีย์ข้อมูล -ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. -ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

ยื่นปกส.ทำเงินเดือน,เกี่ยวกับงานบุคคล

1. รับผิดชอบงานต่างๆ ในด้านกฎหมาย การชดเชยและสวัสดิการ ความปลอดภัย พลเรือน กิจการทั่วไป ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การสรรหา การรักษา และการบริหาร HRIS 2. อัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้าน HR อย่างสม่ำเสมอ รับรองว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ตลอดจนความต้องการและข้อกำหนดของการดำเนินงาน 3. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน แดชบอร์ด และการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ เพื่อให้เห็นภาพกิจกรรม HR ได้ชัดเจน 4. รับประกันความน่าเชื่อถือของเรื่องค่าตอบแทน ขณะเดียวกันก็ตรวจ

- จัดทำ,ออกแบบ,พัฒนา,ปรับปรุง หลักสูตรการฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับลักษณะงานของงานเร่งรัดหนี้สิน และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท - เป็นวิทยากรจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน เร่งรัดหนี้สิน ทั้ง Soft Skill และ Hard Skill - สำรวจความต้องการด้านการอบรมของพนักงาน เพื่อวางแผนการอบรม (TRD) - จัดการเก็บรวบรวมสถิติการทำแบบทดสอบ ก่อน – หลังการอบรม สรุปผลการอบรม เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ดำเนินการนำส่งรายชื่อพนักงานอบรม และประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - อื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคั

1.รับผิดชอบงานธุรการของแผนกบุคคล และเน้นด้านการสรรหา 2. เก่งงานสรรหา หาพนักงาน คนงาน แรงงานต่างด้าว(ทางบริษัทฯ ใช้บริษัทฯ นอกรับทำ มีหน้าที่เตรียมเอกสารเท่านั้น) *วันทำงาน 6 วัน /สัปดาห์ จันทร์-เสาร์*

- วางแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี - วางแผนการเลือกหลักสูตรให้กับพนักงาน เพื่อให้เหมาะสมกับ purpose ขององค์กร - เป็นพิธีกร หรือวิทยากร ในการจัดอบรมหรือสัมมนา ดูแลความเรียบร้อยในวันฝึกอบรม ให้เป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำเอกสาร ตรวจสอบเอกสารประกอบการอบรม บันทึกประวัติการอบรม เพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) - ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง (ผู้เข้าร่วมอบรม, วิทยากร, ฯลฯ) เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผน - จัดทำสื่อ infographic ต่างๆ เมื่อได้รับมอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ - บันทึกค่าแรงและเวลาทำงานของพนักงาน - บันทึกสิ่งของเข้าออกจากโรงงาน - จัดทำเอกสารของพนักงาน - จัดยื่นเอกสารพนักงานกับหน่วยงานภายนอก - ยื่นต่อเอกสารพนักงานต่างด้าว - รับสมัครพนักงาน วันหยุด : วันอาทิตย์ เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00 เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์ - เสาร์)