ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-โอเปอร์เรเตอร์ รับสาย ต่อสายโทรศัพท์/บริการลูกค้า
-สรุปข้อมูลขาด ลา มาสายประจำวัน/เดือน/ปี
-งานแม่บ้าน, ดูแลสวัสดิการอาหารกลางวัน
-งานสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์
-งานทะเบียนประวัติ, กิจกรรมประจำปี
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สามารถทำโฟโต้ช๊อปได้ ทำบัตรพนักงานและทำงานด้านเอกสารอื่นๆได้ดี และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร
2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด
3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก
5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่
6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ
8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
9.เช็คขาด ลา มาสาย
10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
หน้าที่ความรับผิดชอบ : การคิดบัญชีเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่นพนักงานขาย ดูแลเรื่องการรับคน-เข้าออกของพนักงาน การเข้า-ออกประกันสังคม การรับพนักงาน และการคิดเงินเดือนต่างๆของพนักงาน การหักภาษี, การคิดประกันสังคมจ่าย เงินพิเศษต่างๆ การคิดโอที ต่างๆให้พนักงาน และการออกเอกสารภาษีหัก ณ ที่จ่าย และจัดทำ ภงด 91/90/94 ส่งสรรพากร
ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน Happy Workplace
ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ
จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
จัดกิจกรรมเพื่อช่วยเสริมสร้างการทำงานอย่างมีความสุข
เราเป็นบริษัทที่มั่นคงประกอบกิจการเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์กึ่งโรงแรมให้เช่ามากกว่า 20 ปีต้องการรับสมัครพนักงานดังนี้
1.ธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า (เพศหญิงอายุตั้งแต่ 20-45 ปี)
2.แม่บ้านประจำอพาร์ทเม้นท์ (เพศหญิงไม่เกิน 40 ปี)
3.ช่างซ่อมบำรุงประจำอพาร์ทเม้นท์ ( เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี)
***พนักงานทุกตำแหน่งต้องการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์***
จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน
จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา
จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ.
จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน
จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง
2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน
3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น
4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ
1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
2. ดูแลรถยนต์ได้
3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง
4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์
7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้
1. งานค่าจ้างและเงินเดือน
2. งานสรรหาว่าจ้าง
3. งานฝึกอบรมพนักงาน
4. งานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
5. งานเอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว
6. จัดทำเอกสารนำส่งหน่วยงานภายนอก (รายเดือน , รายปี )
7. กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
8. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง
9. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 954 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.