ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร
- ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร
- จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ดูแลเรื่องการอบรมการทำงานให้กับพนักงานทั้งรายวัน และรายเดือน พร้อมบันทึกการฝึกอบรม
- ทำสรุปค่าแรงเงินเดือนสวัสดิการของ พนักงานในบริษัท
- ควบคุมการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน และสรุป Stock ชุดฟอร์ม ตามรอบที่กำหนด
- งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
สรรหาพนักงาน คัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานลง Job ที่บริษัทมีให้ และ Social Media ต่างๆ
นัดสัมภาษณ์งาน คัดเลือกผู้สมัครงานให้เป็นไปตามคุณสมบัติที่บริษัทตั้งไว้
จัดทำ Report รายสัปดาห์
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สถานที่ทำงาน
- สำนักงานใหญ่พระราม 3
วันทำงาน
- จันทร์ - ศุกร์
- เวลา 09:00-18:00
บทบาทและความรับผิดชอบ
- ใช้คอมพิวเตอร์ Skill ได้ดี อาทิเช่น Excel Power point
- มีความสนใจในงานด้านเอกสาร
- มีทักษะ หรือมีประสบการณ์
ในการสรรหาผู้สมัคร
ผ่านทางช่องทางต่างๆ เช่น Jobs DB,Jobs Top Gun
- มีทักษะในการจัดทำการนัดหมายสัมภาษณ์ pre screen ผู้สมัครใน
เบื้องต้น
สมัครงานตอนนี้ ติดต่อ คุณสหรัฐ ( กัส ) adecco
เบอร์ :061 412 0710
LINE ID :061 412 0710
EMAIL :
- สรรหาบุคลากร
- รายงานประจำเดือน
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- งานเอกสารต่างๆ และงานประสานงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะงาน :
- ตรวจสอบเอกสาร OT ของพนักงาน
- เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน คิดบัตรตอก
- บันทึกข้อมูลตามที่บริษัทมีให้ ทั้งตัวอักษรและตัวเลขลงในระบบ
- คีย์ข้อมูลประกันสังคม มีความรู้เรื่องประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฎิบัติงานตึกอับดุลราฮิม สีลม
- ทำงาน 09.00 - 18.00 น. วันจันทร์ - วันศุกร์
จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน
จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา
จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ.
จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน
จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
กำหนดแผนงานและบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-ดูแลกระบวนการคัดเลือก วางแผนการจัดสรรกำลังคน และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร
-จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
-ดูแลการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน
-วิเคราะห์และจัดทำรายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 995 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.