1.การวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารงานบุคคล(HR PLANNING) 2.สรรหาและคัดสรรบุคลากร 3.งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล 4.งานวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าทางอาชีพ

จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ. จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น

1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน 2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม 3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง 4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี) 5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI 4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง

1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ 2. ดูแลรถยนต์ได้ 3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง 4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ 7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้

1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง 2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน 3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น 4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

ลักษณะงาน : • สรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้ตรงตามความต้องการและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม • วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่างๆ • โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์งาน • สัมภาษณ์งาน, ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม และปรับปรุงบุคลิกภาพเบื้องต้นให้แก่ผู้สมัครงาน • จัดทำเอกสาร / รายงาน ตามขั้นตอนต่างๆเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ • งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหย

อบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย (ใหม่-เก่า), อบรมพนักงานที่หน่วยงาน และจัดทำรายละเอียดการทำงานให้กับหน่วยงานที่เปิดใหม่ (Job.) จัดทำแผนการอบรมและตรวจสอบคุณภาพ เข้าพบผู้ว่าจ้างเก็บใบประเมินคุณภาพ ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

- จัดกำลังพล ในหน่วยงานต่างๆ - รับสมัครงานและสัมภาษณ์พนักงาน - สรรหาบุคลากรเข้าปฏิบัติงานเพื่อรองรับการขยายธุรกิจของบริษัท - ใช้สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ FB/Line เพื่อหากำลังคนตามโครงสร้างขององค์กร - สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้/รู้เส้นทางในกทมและปริมณฑล)