- วางแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี - วางแผนการเลือกหลักสูตรให้กับพนักงาน เพื่อให้เหมาะสมกับ purpose ขององค์กร - เป็นพิธีกร หรือวิทยากร ในการจัดอบรมหรือสัมมนา ดูแลความเรียบร้อยในวันฝึกอบรม ให้เป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำเอกสาร ตรวจสอบเอกสารประกอบการอบรม บันทึกประวัติการอบรม เพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) - ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง (ผู้เข้าร่วมอบรม, วิทยากร, ฯลฯ) เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผน - จัดทำสื่อ infographic ต่างๆ เมื่อได้รับมอบหมาย

- รับผิดชอบงานด้านบุคคล - ประเมินผลการทำงาน - Report งานต่างๆ เช่น Manpower - รวบรวมข้อมูลและจัดทำ KPI ของฝ่ายขาย เพื่อจัดทำเป็นรายงานทุกๆ เดือน - ประสานงานกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ ในเรื่องของสวัสดิการสินเชื่อเพื่อซื้อบ้านของพนักงาน และนำส่งผ่อนชำระในทุกๆ เดือน - จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายรายเดือน - รวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การจัดทำสัญญาจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน วางแผนและดำเนินการพัฒนาศักยภาพของพนักงานผ่านการอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็น ดูแลและปรับปรุงนโยบายภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและแนวโน้มของตลาดแรงงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการมีส่วนร่วม การสื่อสารที่เปิดเผย และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและ

จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร

ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัคร การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การสรรหาตรงกับความต้องการขององค์กร สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา เช่น งานแสดงสินค้า การจัดหางาน และกิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการ

เกี่ยวกับบุคคล งานธุรการ

บริษัท บีพี ออโต้เทค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินการเกี่ยวกับ รับงานออกแบบ งานติดตั้ง งานซ่อมบำรุง ระบบไฟฟ้ากำลังทุกชนิด MDB SDB LP ระบบไฟฟ้า อัตโนมัติ PLC HMI SCADA ระบบ vision system เครื่องมือวัด flow/level/pressure ระบบ sensor รายละเอียดงาน 1. วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร 2. คัดสรรบุคคลากรให้กับบริษัท 3. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎระเบียบต่าง ๆ 4. ประเมินผลการปฏิบัติการของบุคลากรในองค์กร 5. ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, แล

รับผิดชอบงานค่าแรงของพนักงานรายวัน รายเหมา (ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป)

- สรรหาบุคลากร - รับผิดชอบการเบิก, ต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัท และประสานงานหน่วยงานภายนอก - บันทึกประวัติการฝึกอบรม, ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำสถิติการมาทำงาน, การลางาน, การขาดงาน, การมาสาย รวมถึงการทำ OT ของพนักงาน - ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

ทำด้านเงินเดือนพนักงาน คิดรายได้พนักงาน อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย