ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. สรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของบริษัท
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ส่งมอบพนักงานใหม่ไปยังแผนก
3.จัดทําเอกสารการสมัครงาน เก็บรวบรวมใบสมัครงาน
4.จัดทําแผนการอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร และตามกฎหมายกําหนด
5. ประสานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6.ดำเนินการแจ้งพนักงานเข้า–ออกกองทุนประกันสังคม
7.ติดตามใบประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงาน
8.จัดทำคำขอสั่งซื้อและควบคุมการเบิก–จ่ายยาประจำสำนักงาน
9.ดูแลความเรียบร้อยพนักงาน กฏระเบียบ
10.ประสานงานซ่อม สร้าง
11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบมหมาย
ดูแลงานบุคคล-สำนักงาน
สรุปรายงาน ขาด-ลา-มาสาย
ดูแลอุปกรณ์ สนง.
ประเมินผลงานแผนกต่างๆ
- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA
- สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่
ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ตรวจสอบการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ตรงตามหน้าที่ ที่ผู้บริหารมอบหมาย
3. สรรหาพนักงานที่เหมาะสม ให้ตรงตามโครงสร้างขององค์กร รวมถึงการทำสัญญาจ้าง
4. กำกับ ดูแล ให้คำแนะนำ เพื่อพัฒนาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ
5. ประสานงานทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
6. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
บริษัท แคทเทอริ่ง ครีเอชั่น จำกัด เจ้าของสิทธิ์แฟรนไชส์ ศรีฟ้าเบเกอรี่ เมืองสงขลา-หาดใหญ่-ตรัง-พัทลุง
กำลังมองหาเพื่อนร่วมงานที่พร้อมจะปฏิบัติงานตามนโยบายองค์กร
• ชื่อตำแหน่ง: HR Leader /HR Operations
• สายงาน: Human Resources / Franchise Support
• รายงานต่อ: เจ้าของสาขา / Franchise Director / ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการ
• ขอบเขตความรับผิดชอบ: ดูแลและควบคุมระบบ HR ของร้าน ทุกสาขา
• วัตถุประสงค์ตำแหน่ง (Purpose):
วางระบบและควบคุมการบริหารทรัพยากรบุคคลของร้านแฟรนไชส์ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ทั้งด
1. วางแผนการจ่ายเงิน
- จัดทําประมาณการดำเนินการจ่ายของทุกโครงการในแต่ละงวดให้ หัวหน้าอนุมัติและส่งให้ฝ่ายบัญชีดําเนินการ
2. การดําเนินการดำเนินการจ่าย
- สรุปข้อมูลการทํางานของลูกจ้างทุกโครงการ
- คีย์ข้อมูลการจ่ายเข้าระบบ Payroll
- ตรวจสอบความถูกต้องของรายงานการจ่ายเงิน ส่งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องดําเนินการจ่าย
- จัดทํา ตรวจสอบ จัดเก็บ รายงานต่าง ๆ ประจํางวดเงินเดือน
- จัดทํา ตรวจสอบ นํายื่น รายงานต่าง ๆ ตามกฎหมาย
3. สรุปผลด้านการจ่าย
- สรุป ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นแต่ละโครงการจากยอดประม
ㆍ Recruitment Support
- ลงประกาศงาน ตรวจสอบใบสมัคร และจัดตารางนัดหมายสัมภาษณ์
- เตรียมเอกสารผู้สมัคร
- สัมภาษณ์ สรุปผลการสัมภาษณ์งานตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
- ดำเนินการตรวจประวัติผู้สมัคร
- นัดหมายพนักงานเริ่มงานใหม่
ㆍOnboarding & Probation Management
- ทำหน้าที่ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลเอกสารพนักงานใหม่ การบันทึกข้อมูลการลงเวลาเข้า - ออกงาน
- ติดตามผลการประเมินทดลองงานจากหัวหน้างาน
ㆍPerformance & Employee Lifecycle Admin
- จัดทำตารางเวลาและแบบฟอร์มสำหรับการประเมินผลงาน
1.งานด้านธุรการต่างๆ
2.งานด้านสรรหาและฝึกอบรม ( การสรรหาและการคัดเลือก,การเริ่มงาน,การอบรม)
3.งานด้านต่างด้าวทั้งหมด
4.งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ ( จัดทำค่าแรง,ตรวจสอบค่าแรง,การจ่ายค่าแรง,การออกรายงาน,ประกันสังคม,นำส่งภาษี,สวัสดิการต่างๆของบริษัท)
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
-บันทึกข้อมูล การทำงานพนักงาน
-คำนวนเงินเดือนพนักงาน บริษัท
-ยื่นเข้าออกประกันสังคม พนักงาน
-เก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
งานฝ่ายบุคคล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 32 งาน.
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.