ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. ดูแลและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางของบริษัท
2. ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่ประกาศงาน คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ เสนอการจ้างงาน และ Onboarding
3. จัดทำและดูแลสัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน การลงเวลาทำงาน วันลา และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
4. ดูแลการจัดทำ Payroll เงินเดือน ค่าจ้าง OT โบนัส และสวัสดิการพนักงาน
5. ดูแลการขึ้นทะเบียนและแจ้งเข้า–ออก ประกันสังคม รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ
6. จัดทำและพัฒนาระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และระบบ HR ภายในองค์กร
ภารกิจหลัก
1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม
- วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้
- สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร
2. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน
- นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน
- พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย
3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
- สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste
• ค้นหาผู้สมัครจาก Job board / Database หรือช่องทางโซเชียลมีเดีย
• โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening)
• ประเมินทักษะ ประสบการณ์ และ Personality
• แนะนำตำแหน่งที่เหมาะสม
• นัดสัมภาษณ์กับลูกค้า
• เตรียมผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์
• Follow up ผลสัมภาษณ์
• ประสานงานด้านเอกสารกับ HR
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแล การเข้างาน–ขาด–ลางาน และบันทึกเวลา (Time Attendance) ของพนักงานในไลน์
- จัดทำ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน และสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานเรื่อง สวัสดิการ ความปลอดภัยแรงงาน และประกันสังคม
- สนับสนุน การสรรหาและอบรมพนักงานใหม่ การเบิกจายสวัสดิการ ยูนิฟอร์ม อุปกรณ์การทำงานให้กับพนักงานในสายการผลิต
- ดูแล กฎระเบียบวินัย และแรงงานสัมพันธ์
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
• การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection):
o ลงประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองเรซูเม่ ประสานงานนัดสัมภาษณ์ และตรวจประเมินผู้สมัคร
o จัดทำสัญญาจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ [1, 2]
• การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefit):
o รวบรวมเวลาการทำงาน คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และเบี้ยเลี้ยง
o บริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และตรวจสุขภาพประจำปี [1]
• งานธุรการบุคคลและทะเบียนประวัติ (HR Admin):
o จัดเก็บและบันทึกข้อมูลทะเบี
-บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ทั้ง HRM และ HRD ดูแล จป และงานธุรการอื่น
- ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน
- ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่น ๆ
-งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
-งานเวลาและเงินเดือน
-งานสวัสดิการและประกันสังคม
-งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.วางแผนและบริหารด้านฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท
2.ควบคุมและพัฒนากระบวนการสรรหา จัดการสรรหาให้เป้าของบริษัท
3.วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราลาออก อัตรากำลัง
4.วางแผน ควมคุมกระบวนการทำงาน และ SOP ต่างๆ ภายในฝ่าย
5.ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
รับผิดชอบการจัดเตรียมเอกสารการขายและส่งออก เอกสารการจัดซื้อ การจัดส่งเอกสารให้ลูกค้า ดูแลการจัดเก็บเอกสารสนับสนุนการขายและการจัดซื้อ รวมถึงการประสานงานในด้านต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานด้านธุรการงานขายและจัดซื้อเพื่อให้ถูกต้อง รวดเร็วและตรงตามความต้องการใช้ รับลูกค้าหน้าร้าน โทร และออนไลน์ (Line / Facebook) ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำสินค้า และจัดทำใบเสนอราคา ประสานงานกับคลังสินค้าและทีมจัดส่ง ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขาย และดูแลหลังการขาย
บันทึกข้อมูลลูกค้า และสรุปรายงานยอดขาย
- ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันภัยยานพาหนะของบริษัท
- ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ
- ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำแผนการอบรมประจำปีของพนักงานและจป.วิชาชีพ ตามกฎหมาย
- ควบคุม ดูแล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 37 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.