ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ภารกิจหลัก
1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม
- วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้
- สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร
2. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน
- นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน
- พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย
3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
- สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste
- ทำการสรรหาพนักงาน ในตำแหน่งต่าง ๆ ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI
- ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานลูกค้าฝ่ายบุคคล
- จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของผู้สมัครงาน
- จัดทำเอกสารการวางบิล และงานเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- คิดค่าแรง
- วางบิล
- ดูแลเอกสาร
- ดูแลการสรรหาว่าจ้างและจัดทำประกาศรับสมัครพนักงานทั้งออฟไลน์และออนไลน์ในตำแหน่งงานต่าง ๆ
สถานที่ปฏิบัติงาน : ออฟฟิศสำนักงานบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com)
ซอยสุพรรณ ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ตรงข้ามร้านDIY สามารถเริ่มงาน 1 เมษายน 2569
วันและเวลาเปิดทำการ : วัน จันทร์ ถึง วันเสาร์เวลา 08.30 น. ถึง 17.30 น.
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA
- สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่
ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM & HRD
• กำหนดนโยบาย กฎระเบียบ และแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ
• บริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และระบบผลตอบแทนให้มีความเหมาะสมและแข่งขันได้
• วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ควบคุมงานแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันภายในองค์กร
• จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Management)
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหาร
1.วางแผนและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน
2.ดำเนินการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
3.ประเมินผลการฝึกอบรมและจัดทำรายงาน
4.พัฒนาสื่อการเรียนรู้ เช่น เอกสาร คู่มือ หรือสื่อออนไลน์
5.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
1.ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
2.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน
3.ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม
4.ประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
5.วางแผนและจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร
• ดูแลระบบงาน HR เช่น ประวัติพนักงาน การลา เวลาทำงาน สวัสดิการ และข้อมูลประกอบเงินเดือน
• ดูแลงานธุรการและประสานงานภายใน/ภายนอก
• ปรับปรุงระบบงานเอกสาร และนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ / AI มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
งานสรรหา
งานธุรการ
• ค้นหาผู้สมัครจาก Job board / Database หรือช่องทางโซเชียลมีเดีย
• โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening)
• ประเมินทักษะ ประสบการณ์ และ Personality
• แนะนำตำแหน่งที่เหมาะสม
• นัดสัมภาษณ์กับลูกค้า
• เตรียมผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์
• Follow up ผลสัมภาษณ์
• ประสานงานด้านเอกสารกับ HR
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 33 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.