ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับผิดชอบงาน HR ทั้งหมดของบริษัท ตั้งแต่การสรรหา การพัฒนา การประเมินผล การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยให้บริการแก่พนักงาน 2 กลุ่มหลัก : ทีมสำนักงานใหญ่ และทีมพนักงานขายหน้าร้าน (PC) ที่กระจายอยู่ทั่วประเทศ
-รวบรวมและจัดการข้อมูลบุคลากร เช่น จำนวนพนักงาน, การลาออก, Performance
-พัฒนาและดูแล People Metric / KPI ที่สะท้อนสถานการณ์จริงขององค์กร
-จัดทำ Dashboard / Report ด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
-วิเคราะห์แนวโน้ม ความเสี่ยง และประเด็นสำคัญด้านบุคลากร
-ตรวจสอบความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล
-ประสานงานกับทีม People / HR และทีมที่เกี่ยวข้อง
•สรรหาบุคลากร ตามโครงสร้างบริษัทฯ กลุ่มพนักงาน Office ทุก Level ตาม Manpower, และ กลุ่มพนักงานบริษัทฯ ในเครือ
•ประเมินคัดกรองผู้สมัคร ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และสัมภาษณ์พนักงาน
•ดำเนินการเสนอการว่าจ้างงาน พร้อมการอนุมัติตำแหน่งงาน
•จัดทำสัญญาจ้าง และจัดเก็บประวัติพนักงาน
•จัดทำสื่อ เพื่อประกาศรับสมัครพนักงานตามช่องทางต่างๆ
•ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามประเมินผลการทำงานตามระยะเวลาทดลองงาน
•สรุปรายงานการสรรหา ประจำสัปดาห์ และรายงานพนักงานเข้า-ออกประจำเดือน
-บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ทั้ง HRM และ HRD ดูแล จป และงานธุรการอื่น
- ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน
- ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่น ๆ
- นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท สินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยรถยนต์ให้แก่ลูกค้า มีเป้าการขายที่ต้องรับผิดชอบ
- พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบอนุมัติสินเชื่อเล่มทะเบียนรถ
- ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา
- งานรับชำระค่างวด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-Responsible for managing administrative duties such as managing files & documents.
- Follow up report from all department
- Keep track of pending task and coordinate to finish
- General coordinator of internal departments
- Other related Administrative tasks.
- Screening job applications and candidate profiles
- Collaborating with hiring managers to understand their requirements and preferences
- Scheduling and coordinating candidate interviews
-ติดตาม ตรวจสอบการอัพเดทข้อมูลของฝ่ายก่
-งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
-งานเวลาและเงินเดือน
-งานสวัสดิการและประกันสังคม
-งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection):
- ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ (Job Sites, Social Media, ช่องทางออนไลน์)
- คัดกรอง Resume นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- จัดทำสัญญาจ้างงาน เอกสารประกอบการจ้าง และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)
งานบริหารงานบุคคลและสวัสดิการ (Personnel & Benefits Admin):
- ดูแลและจัดเก็บประวัติพนักงาน (Employee Database) ทั้งในระบบและเอกสาร
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย และคำนวณเบี้ยขยัน/ค่าล่วงเวลา (OT) เบื้องต้น
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการทำหน้าที่บริหารจัดการ วางแผน และควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการทั้งหมด
ของบริษัทฯ เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ โดยมีหน้าที่หลักดังนี้
- วางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีการสรรหา คัดเลือก และรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- บริหารงานธุรการ : ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น ระบบเอกสาร
- เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและหัวหน้างานใน
• บริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• วางแผนอัตรากำลังคน การสรรหา และการพัฒนาบุคลากร
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายแรงงาน
• บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และงานแรงงานสัมพันธ์
• ดูแลระบบ HRM, Time Attendance และฐานข้อมูลพนักงาน
• ประสานงานหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมการฝึกอบรม และงานด้าน ISO 9001
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
✨ โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน
✨ ประกันสังคม
✨ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
✨ ปรับเงินเดือนประจำปี
✨ สวัสดิการอาหาร 2 มื้อ
✨
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 30 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.