ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลในภาพรวม เช่น งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ, งานด้านเอกสารและระบบข้อมูลพนักงาน, การจัดทำประกันสังคม รวมถึงงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในสายงาน HR
- วางแผนและกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- ควบคุมดูแลการสรรหา คัดเลือก และวางแผนกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิต
- กำหนดและบริหารระบบค่าจ้าง สวัสดิการ และแรงจูงใจให้เหมาะสม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ร่วมกับฝ่ายผลิตและฝ่ายอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาแรงงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
- บริหารและควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง เวลาการทำงาน ลา OT ฯลฯ ให้ถูกต้อง
-
- งานปฐมนิเทศน์พนักงาน
- การจัดฝึกอบรมตามแผนทั้งภายในและภายนอก และสรุปรายงานการฝึกอบรม
- การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร
- การยื่นเอกสารฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินงสนด้านการจัดการความรู้และนวัตกรรม
ดูแล บริหาร จัดการการทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล
ทำงานได้วันจันทร์-วันเสาร์
•ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
•ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมาย
•จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
•เป็นตัวกลางในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
•ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ
•ดูแลเรื่องการร้องทุกข์ ข้อร้องเรียน หรือข้อขัดแ
1.ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
2.ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่าง ๆ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
3.จัดทำและตรวจสอบข้อมูลของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
4.ดำเนินการจัดทำและนำส่งรายงานต่าง ๆ เพื่อดำเนินด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
5.งานธุรการที่เกี่ยวข้อง
1. ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online
2. คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
3. บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน
4. ออกแบบ จัดทำประกาศรับสมัครงาน
5. ติดตามรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสำนักงาน เช่น งานธุรการ งานบริการการเรียนการสอน งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานรวบรวมข้อมูลและสถิติ งานระเบียบแบบแผน งานสัญญา อื่นๆ เป็นต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่างๆ ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 19 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.