ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
จัดทำงานเอกสารประจำสำนักงาน
จัดทำเอกสารบันทึกเวลา เข้า-ออก ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
จัดทำเอกสารสวัสดิการพนักงาน
จัดทำทะเบียนและเอกสารขอใบอนุญาติต่างๆ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
งานสรรหาบุคคลากร
รายงานการมาทำงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย
งานกฏระเบียบบริษัท
งานทะเบียน ประกันสังคม งานแรงงาน
งานบริหารสำนักงาน อาคารสถานที่
งานทะเบียนและใบอนุญาต ต่างๆ
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลงานบุคคล-สำนักงาน
สรุปรายงาน ขาด-ลา-มาสาย
ดูแลอุปกรณ์ สนง.
ประเมินผลงานแผนกต่างๆ
- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA
- สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่
ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ตรวจสอบการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ตรงตามหน้าที่ ที่ผู้บริหารมอบหมาย
3. สรรหาพนักงานที่เหมาะสม ให้ตรงตามโครงสร้างขององค์กร รวมถึงการทำสัญญาจ้าง
4. กำกับ ดูแล ให้คำแนะนำ เพื่อพัฒนาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ
5. ประสานงานทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
6. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
1. สรรหาพนักงานขับรถผู้บริหาร (พนักงานจ้างเหมาช่วง)
2. อบรมพนักงานใหม่ ดูแลสัญญาจ้าง และเอกสารสมัครงาน
3. ควบคุมดูแลพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ รวมถึงการออกหนังสือเตือน
4. ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงาน
5. บันทึกข้อมูลการติดตามและประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
6. ติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อแจ้งข้อมูลของพนักงานประจำและพนักงานทดแทนงาน รวมถึงส่งเมล์
7. ประสานงานทั้งภายนอกและภายใน
8. สรุปรายงานผลการทำงานต่อผู้บังคับบัญชา
1. วางแผนการจ่ายเงิน
- จัดทําประมาณการดำเนินการจ่ายของทุกโครงการในแต่ละงวดให้ หัวหน้าอนุมัติและส่งให้ฝ่ายบัญชีดําเนินการ
2. การดําเนินการดำเนินการจ่าย
- สรุปข้อมูลการทํางานของลูกจ้างทุกโครงการ
- คีย์ข้อมูลการจ่ายเข้าระบบ Payroll
- ตรวจสอบความถูกต้องของรายงานการจ่ายเงิน ส่งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องดําเนินการจ่าย
- จัดทํา ตรวจสอบ จัดเก็บ รายงานต่าง ๆ ประจํางวดเงินเดือน
- จัดทํา ตรวจสอบ นํายื่น รายงานต่าง ๆ ตามกฎหมาย
3. สรุปผลด้านการจ่าย
- สรุป ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นแต่ละโครงการจากยอดประม
ดูแลงานด้านเอกสารต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องกับสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ㆍ Recruitment Support
- ลงประกาศงาน ตรวจสอบใบสมัคร และจัดตารางนัดหมายสัมภาษณ์
- เตรียมเอกสารผู้สมัคร
- สัมภาษณ์ สรุปผลการสัมภาษณ์งานตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
- ดำเนินการตรวจประวัติผู้สมัคร
- นัดหมายพนักงานเริ่มงานใหม่
ㆍOnboarding & Probation Management
- ทำหน้าที่ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลเอกสารพนักงานใหม่ การบันทึกข้อมูลการลงเวลาเข้า - ออกงาน
- ติดตามผลการประเมินทดลองงานจากหัวหน้างาน
ㆍPerformance & Employee Lifecycle Admin
- จัดทำตารางเวลาและแบบฟอร์มสำหรับการประเมินผลงาน
•ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการคำนวณและจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด
•วางแผนและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน การหักภาษี และการนำส่งกองทุนต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
•ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การอนุมัติค่าล่วงเวลา และข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
•ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบธนาคารตามกำหนดเวลาอย่างถูกต้องครบถ้วน
•ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับงานเงินเด
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 32 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.