ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
• Manage onboarding/offboarding processes for office and outsourced staff.
• Prepare and verify payroll, benefits, and Social Security data accurately and on time.
• Administer employee benefits programs, addressing inquiries and resolving basic issues for staff.
• Maintain and update employee data in the HRIS system.
• Design and implement training roadmaps/career paths aligned with the Competency Framework for each job function.
• Develop and maintain the performance management/KPI system in collaboration with department heads.
• Plan and monitor the annual training budget, and measure ROI of employee development programs.
• Design leadership development programs and succession planning.
• Source, screen, and interview candidates matching job requirements for clients and internal roles.
• Coordinate with the Sales team to understand client requirements and sourcing timelines.
• Manage the candidate pool and database using the company's AI-powered recruitment tools/systems.
• Prepare and present job offers, and negotiate employment terms with candidates.
หาพนักงานใหม่
ประเมินผลพนักงาน
ดูแลกฏระเบียบ
ดูแลสวัสดิการพนักงาน
ดูแลความเรียบร้อย สำนักงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท
2.ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และค้นหาผู้สมัครเชิงรุก
3.คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานนัดสัมภาษณ์
4.จัดทำและปรับปรุงข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงติดตามสถานะการสรรหา
5.ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
6.จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหาตามที่ได้รับมอบหมาย
7.ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ
8.ปฏิบัติงานด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานเอกสารและงานสารบรรณ: ดูแลระบบเอกสารฝ่ายบุคคลให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย และค้นหาง่าย
ข้อมูลและสถิติ: จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน รวมถึงจัดเก็บสถิติ การมาทำงาน การขาด ลา มาสาย
งานสนับสนุนอื่นๆ: ปฏิบัติงานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนทีม HR
บริหารงาน HR ครบทุกมิติ และพัฒนาระบบ วางกลยุทธ์และนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
รับผิดชอบการจัดเตรียมเอกสารการขายและส่งออก เอกสารการจัดซื้อ การจัดส่งเอกสารให้ลูกค้า ดูแลการจัดเก็บเอกสารสนับสนุนการขายและการจัดซื้อ รวมถึงการประสานงานในด้านต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานด้านธุรการงานขายและจัดซื้อเพื่อให้ถูกต้อง รวดเร็วและตรงตามความต้องการใช้ รับลูกค้าหน้าร้าน โทร และออนไลน์ (Line / Facebook) ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำสินค้า และจัดทำใบเสนอราคา ประสานงานกับคลังสินค้าและทีมจัดส่ง ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขาย และดูแลหลังการขาย
บันทึกข้อมูลลูกค้า และสรุปรายงานยอดขาย
จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR
สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน
ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร
ตรวจ วันลาขาดงาน / ใบลา / เดินเือน พนักงานต่างด้าว / จัดสรร เบี้ยเลี้ยง พนักงาน / กาำทำงานขออนุญาติ OT พนักงาน / จัดสรรหาพนักงานใหม่
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 30 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.