1ดูแล บริหารจัดการด้านทรัพย์สิน 2ดูแล บริหารจัดการเรื่องสต็อค คลังสินค้า 3ดูแล บริหารจัดการ รายรับ รายจ่ายของบริษัท 4วิเคราะห์ข้อมูลงานภายในแผนกเพื่อรายงานแก่หัวหน้างาน 5ดูแลวิเคราะห์ Budget 6ดูแล บริหารจัดการ งานความสะอาดและงานจัดส่ง 7บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร 8ประสานงานกับหน่วยงานภานในและภายนอก

จัดทำข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม เช็คเวลาทำงาน , สถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน จัดทำเงินเดือน , ประกันสังคม , เงินหักต่างๆ, เงินหัก กยศ., ภาษีเงินได้ ข้อมูลเงินกองทุนทดแทนประจำปี บันทึกข้อมูล ฝึกอบรม, ประวัติการลงโทษ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ครูสอนว่ายน้ำ สอนเด็ก และผู้ใหญ่

-ดูแลจัดการเอกสารวันหยุด วันลา มาสายของพนักงานและจัดทำเงินเดือนและประกันสังคมของพนักงาน(Payroll) -ดูแลจัดสรรและคัดเลือกบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมาย เลือกใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อคัดกรองประวัติและส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาในการรับเข้าทำงานในบริษัทและประกาศรับสมัครพนักงานในเว็บไซต์ Jobth,jobthai และตามแพลตฟอร์มอื่นๆ -ออกกฎระเบียบข้อคับและข้อปฏิบัติของบริษัทและปฏิบัติตักเตือนตามความเหมาะสม -ดูแลจัดการเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมายของเจ้านาย(ต่างชาติชาวจีน) -จัดทำปฏิทินและเสื้อพนักงานประ

1.วิเคราะห์ DNAที่ควรรักษาไว้ ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองคืกรแห่งอนาคต และผู้นำ 2.สร้างวัฒนธรรมองค์ที่เน้น Growth Mindset นวัตกรรมและการเติบโต การเคารพซึ่งกันและกันและการ Feedback 3.พัฒนาทีมให้มีศักยภาพสูง ผ่านโปรแกรมการพัฒนาที่ร่วมออกแบบกับทีมบริหาร บริหารระบบประเมิณผลงาน 4.ทำงานใกล้ชิดกับทีมบริหารในการกำหนดกลยุทธด้านบุคคลากรและดูแล Succession plan 5.ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ 6.ให้คำแนะนำการวางแผนอัตรากำลัง สรรหาและรักษาบุคคลากร 7.บริหารระบบ HR และงบประมาณ

1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล 2.ฝึกอบรม 3.จัดทำระบบเงินเดือน 4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน

ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว

สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น