1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่

-สร้างและพัฒนากลยุทธ์แบรนด์ให้ชัดเจน ทั้งด้านภาพลักษณ์ ตำแหน่งทางการตลาด และกลุ่มเป้าหมาย -วิเคราะห์แนวโน้มตลาดเครื่องดื่ม พฤติกรรมผู้บริโภค และคู่แข่ง เพื่อวางแผนการตลาดเชิงรุก -พัฒนาแผนการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย -จัดทำแผนการตลาดรายสัปดาห์ รายเดือน (Annual Marketing Plan) และแคมเปญโปรโมชัน -ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายเทรดมาร์เก็ตติ้ง เพื่อสนับสนุนยอดขายและการกระจายสินค้า -วางแผนสื่อทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้าง Brand Awareness และกระตุ้นยอดขาย -จัดการงบประมาณการตลาดให้มีประสิทธิภาพ

1. รับผิดชอบแผนการขายตามนโยบาย 2. บริหารทีมขาย 3. บริหารควบคุมการเก็บเงินจากลูกค้า 4. การบริหารควบคุมดูแลลูกค้าเก่า ลูกค้าใหม่ ให้เป็นไปตามนโยบาย และบรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

บริหารยอดขายและวางแผนกลยุทธ์ในร้าน และแนวโน้มของตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจและแผนการดำเนินการ, บริหารทีมขายภายในร้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รับผิดชอบศึกษา ค้นหาข้อมูล วิเคราะห์ความเป็นไปได้เพื่อขยายธุรกิจใหม่ รวมทั้งกำหนดแผนและวางแผนงบประมาณ เพื่อสรรหาลูกค้า และโอกาสทางธุรกิจใหม่ให้กับบริษัท

- วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด - วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด - บริหารข้อร้องเรียนของลูกค้า - ดำเนินการอบรมให้ความรู้ แก่ลูกค้า , พนักงานขาย - วางแผนจัดทำงบประมาณประจำปี

-สามารถวิเคราะห์ สินเชื่อ และ ให้คำแนะนำด้านการจัดหาไฟแนนซ์ - ลงพื้นที่ ทำสัญญา ตรวจสอบลูกค้า - นำพาลูกค้ายื่นสินเชื่อ ตามเงื่อนไข เคสงาน - ตามเงื่อนไขอื่น ที่บริษัทฯ กำหนด

- ควบคุมดูแลภาพรวมของร้าน - สามารถเข้าใจและแทนที่ได้ในงานทุกจุด - จัดทำรายงานต่าง ๆ - งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

- ควบคุมดูแลภาพรวมของร้าน - สามารถเข้าใจและแทนที่ได้ในงานทุกจุด - จัดทำรายงานต่าง ๆ - งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ - ควบคุมการทำงานของพนักงาน - ดูแลลูกค้า - ควบคุมความเรียบร้อยภายในร้าน - สามารถเข้าใจและแทนที่ได้ในงานทุกจุด - จัดทำรายงานต่าง ๆ