1.กำหนดเป้าหมายยอดขายของสินค้า พยากรณ์ยอดขาย และนำทีมดำเนินการเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ 2.พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ 3.วิเคราะห์ ประมวลผลการดำเนินงานต่างๆ ของทีมขายเพื่อสามารถวางแผนและติดตามผลได้เท่าทัน 4.สร้างทีมขายที่แข็งแกร่งและสร้างระบบกระบวนการขายที่ดี มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ 5.แนะแนวทาง ให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขาย รวมถึงการตัดสินใจต่าง ๆ ที่ส่งผลกับการขาย 6.ซัพพอร์ตลูกทีมให้ทำงานได้เป็นไปอย่างราบรื่นแล

- วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ - ดูแลการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน - จัดทำและพัฒนาระบบ KPI / ประเมินผลงานพนักงาน - ควบคุมงานด้านกฎระเบียบ วินัย และแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และเอกสาร HR - วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร - ให้คำปรึกษาหัวหน้างานด้านการบริหารทีม - จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากรเสนอผู้บริหาร - ดูแลภาพรวมงานธุรการบุคคลภายในโชว์รูมและศูนย์บริการ

1. บริหารจัดการงานบริการหลังการขายภายในศูนย์บริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน 2. ควบคุม ดูแลทีมงานช่าง ที่ปรึกษาการบริการ (SA) และพนักงานที่เกี่ยวข้อง 3. วางแผนและพัฒนาคุณภาพงานบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้ลูกค้า 4. วิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ 5. ควบคุมต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน 6. จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และ KPI ของฝ่ายบริการ 7. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

1. วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาดทั้ง Online และ Offline 2. ดูแลช่องทาง Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, Website) 3. สร้างคอนเทนต์เพื่อโปรโมทรถยนต์และบริการของศูนย์ 4. ประสานงานจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Event / Campaign) 5. วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด และรายงานผลแคมเปญ 6. ดูแลภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน Mercedes-Benz

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

Contact with Tour Operators Manage Online Marketing

1. วางแผนจัดการและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานใต้บังคับบันชาในการให้บริการลูกค้าที่ศูนย์บริการ 2. ส่งเสริมการใช้บริการซ้ำของลูกค้าหลังการขาย รักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับลูกค้า 3. มีความเข้าใจในขั้นตอนและนโยบายการปฏิบัติ ตามการรับประกันของผู้ผลิต 4. บริหารจัดการ วางแผน คาดการณ์ สต็อคสินค้ากลุ่มอะไหล่สำรอง ให้เพียงพอต่อความต้องการ อย่างเหมาะสม 5. รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและคงรูปลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ ของสถานที่ เครื่องมือ บุคลากร ขั้นตอนกระบวนการทำงาน 6. จัดการข้อร้องเร

ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์ รายงานถึง: ผู้จัดการทั่วไป ภาพรวมงาน: ผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและจัดการการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายขายของตัวแทนจำหน่าย ตำแหน่งนี้จะช่วยให้มั่นใจว่าทีมขายบรรลุหรือเกินกว่าเป้าหมายการขายและให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศ ความรับผิดชอบหลัก: การจัดการการขาย: จัดการและดูแลทีมขายของตัวแทนจำหน่าย รวมถึงการว่าจ้าง การฝึกอบรม และการฝึกสอนพนักงานขาย กำหนดเป้าหมายการขายและเป้าหมายสำหรับทีมขาย และตรวจสอบประสิทธิภาพเทียบกับเป้าหมายเหล่านั

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. การบริหารยอดขาย วางแผนและควบคุมยอดขายรายวัน / รายเดือน / รายปี ให้เป็นไปตาม KPI วิเคราะห์ยอดขาย แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า ติดตาม Pipeline การขาย (Walk-in, Online Lead, Fleet, Corporate) 2. การบริหารทีมขาย บริหารทีม Sales Consultant / Sales Executive กำหนดเป้าหมายรายบุคคล (Individual KPI) โค้ชงาน สอนงาน และประเมินผลงานทีมขาย แก้ไขปัญหายอดตก ทีมขายไม่ปิดการขาย 3. การดูแลมาตรฐานโชว์รูม ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตาม CI / SI

1.วางแผนและจัดหา Partner เพื่อเสนอขายพื้นที่เช่าแก่ลูกค้าที่สนใจเช่าพื้นที่ในโครงการ 2.วางแผนเพื่อพัฒนางาน Thematic Casual Leasing ให้มีความคิดสร้างสรรค์และมีความน่าสนใจอยู่เสมอ 3.จัดหากิจกรรม ส่งเสริมการขายตามเทศกาลต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนยอดขาย 4.จัดทำสัญญาเช่า ออกใบแจ้งหนี้แก่ร้านค้า และติดตามหนี้ค้างชำระของร้านค้า 5.จัดทำสัญญาเช่า และออกใบแจ้งหนี้ให้แก่ผู้มาจัดงาน 6.คำนวณรายได้และสร้างรายรับให้เป็นไปตามเป้าหมาย 7.สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าจากสื่อออนไลน์ของบริษัท พร้อมสรุปเป็นรายงาน 8.วิ