• วางแผนงานและบริหารทีมขาย บัตรเครดิต และสินเชื่อ รวมทั้งผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ของบัตรต่างๆ ในเครือธนาคาร ประจำสาขา ทั้งในกรุงเทพ ฯ และปริมณฑล รวมถึงต่างจังหวัด • ดูแล และสามารถนำทีมในการสรรหาช่องทางการทำการตลาดนอกพื้นที่ และจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการขายของสาขาได้ • ดำเนินการประสานงานกับ Partner เพื่อแนะนำผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ของบัตรต่างๆ ในเครือธนาคาร ให้สามารถบรรลุ เป้าหมายในการทำงานร่วมกัน • สามารถแก้ไขปัญหา และหาแนวทางในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของสาขา สนับสนุน และลดข้อผิดพลาดต่างๆ

เปิดรับตำเเหน่ง TDS (PC SUPERVISOR) ดูเเลพื้นที่ภาคกลาง+อีสาน วิ่ง+ดูเเลจังหวัดดังนี้ ขอนแก่น-ชัยภูมิ-หนองคาย-อุดร-เพชรบูรณ์-เลย-นครสวรรค์-สิงห์บุรี-อยุธยา รายได้ 18,000+25,000+++ (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) ค่าเดินทาง+ค่าโทรศัพท์+ค่าเบี้ยเลี้ยง+ที่พัก+ค่าคอม+รายตัว (ตามบริษัทกำหนด) ลักษณะงาน - ดูแล เก็บยอดขายร้านค้าในพื้นที่ - ประสานงานกับทางร้าน และจัดการปัญหาต่างๆ - ดูแลพนักงานในสังกัดของตนเอง คุณสมบัติ - อายุ25-35ปี - วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ Sale,Sup.,

ทำงาน : วันจันทร์-วันเสาร์ เวลา 09.00-18.00น. ลักษณะงาน - บริหารงานและทีมในโชว์รูม - ควบคุมยอดขายและบริการลูกค้า - ดูแลภาพลักษณ์และความเรียบร้อยของโชว์รูม - แก้ไขปัญหาและรับเรื่องร้องเรียนลูกค้า - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และรายงานผลการดำเนินงาน

1.ดูแล ควบคุม และตรวจสอบการทำงานของพนักงานจัดเรียงสินค้า 2.วางแผนและกำกับการ เติมสินค้า ให้เพียงพอและตรงตามมาตรฐาน 3.ตรวจสอบความสะอาด ความเป็นระเบียบ และความสวยงามของร้าน 4.จัดทำและติดตั้งป้ายราคา / ป้ายโปรโมชั่น ให้ถูกต้องและทันเวลา 5.วางแผนและควบคุมการตั้งกองสินค้า / มุมโปรโมชั่น / Display ให้ดึงดูดลูกค้า 6.แก้ไขปัญหาหน้างาน เช่น สินค้าขาด สินค้าเสียหาย หรือการจัดเรียงไม่ถูกต้อง 7.ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและคลังสินค้า เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอสำหรับการขาย 8.ติดตามยอดขายและผลของกิจกรรมโปรโม

- วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ - ดูแลการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน - จัดทำและพัฒนาระบบ KPI / ประเมินผลงานพนักงาน - ควบคุมงานด้านกฎระเบียบ วินัย และแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และเอกสาร HR - วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร - ให้คำปรึกษาหัวหน้างานด้านการบริหารทีม - จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากรเสนอผู้บริหาร - ดูแลภาพรวมงานธุรการบุคคลภายในโชว์รูมและศูนย์บริการ

1. บริหารจัดการงานบริการหลังการขายภายในศูนย์บริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน 2. ควบคุม ดูแลทีมงานช่าง ที่ปรึกษาการบริการ (SA) และพนักงานที่เกี่ยวข้อง 3. วางแผนและพัฒนาคุณภาพงานบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้ลูกค้า 4. วิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ 5. ควบคุมต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน 6. จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และ KPI ของฝ่ายบริการ 7. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

1. วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาดทั้ง Online และ Offline 2. ดูแลช่องทาง Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, Website) 3. สร้างคอนเทนต์เพื่อโปรโมทรถยนต์และบริการของศูนย์ 4. ประสานงานจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Event / Campaign) 5. วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด และรายงานผลแคมเปญ 6. ดูแลภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน Mercedes-Benz

Contact with Tour Operators Manage Online Marketing

1. วางแผนจัดการและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานใต้บังคับบันชาในการให้บริการลูกค้าที่ศูนย์บริการ 2. ส่งเสริมการใช้บริการซ้ำของลูกค้าหลังการขาย รักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับลูกค้า 3. มีความเข้าใจในขั้นตอนและนโยบายการปฏิบัติ ตามการรับประกันของผู้ผลิต 4. บริหารจัดการ วางแผน คาดการณ์ สต็อคสินค้ากลุ่มอะไหล่สำรอง ให้เพียงพอต่อความต้องการ อย่างเหมาะสม 5. รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและคงรูปลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ ของสถานที่ เครื่องมือ บุคลากร ขั้นตอนกระบวนการทำงาน 6. จัดการข้อร้องเร

ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์ รายงานถึง: ผู้จัดการทั่วไป ภาพรวมงาน: ผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและจัดการการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายขายของตัวแทนจำหน่าย ตำแหน่งนี้จะช่วยให้มั่นใจว่าทีมขายบรรลุหรือเกินกว่าเป้าหมายการขายและให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศ ความรับผิดชอบหลัก: การจัดการการขาย: จัดการและดูแลทีมขายของตัวแทนจำหน่าย รวมถึงการว่าจ้าง การฝึกอบรม และการฝึกสอนพนักงานขาย กำหนดเป้าหมายการขายและเป้าหมายสำหรับทีมขาย และตรวจสอบประสิทธิภาพเทียบกับเป้าหมายเหล่านั