1.ควบคุมพนักงานและภาพรวมโครงการให้ดูดีเสมอ 2.ประสานงานลูกค้าหลังการขาย 3.พัฒนาให้ดีขึ้นทั้งด้านบุคลากรและสถานที่ 4.บริหารงานตามที่ได้รับมอบหมาย

• บริหารจัดการและควบคุมกระบวนการผลิตทั้งหมด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านคุณภาพปริมาณ และต้นทุนตามที่บริษัทกำหนด • วางแผนการผลิตประจำวัน/รายสัปดาห์/รายเดือน และจัดสรรทรัพยากร(คน เครื่องจักร วัตถุดิบ)อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด • ดูแลและควบคุมมาตรฐานความปลอดภัยในโรงงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ • พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความสูญเสีย • บริหารและพัฒนาทีมงานในสายการผลิต เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและความเข้าใจในงาน • ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เช่นฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำร

1. การวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ (Planning & Strategy) กำหนดเป้าหมายการขาย : วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขาย (ทั้งรายเดือน รายไตรมาส และรายปี) พัฒนากลยุทธ์การขาย: ออกแบบและปรับปรุงกลยุทธ์การขาย, ช่องทางการขาย, และนโยบายราคาเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาด วิเคราะห์ตลาด: ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาด พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ บริหารงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณของฝ่ายขายให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ 2. การบริหารจัดการและพัฒนาทีม ควบคุมและดูแลทีมขาย: ดูแลการทำ

• กำกับดูแลการปฏิบัติงานตาม Scope of Service ของแผนกแม่บ้าน ได้แก่ • งานส่งมอบความเรียบร้อยของห้องพักผู้ป่วย • งานความเรียบร้อยของ แผนกOPD/ ห้องตรวจแพทย์/ ห้องพักแพทย์ • งานการทำความสะอาดของบริษัท Sub contract • งานการประสานงานกับ รปภ. ของโรงพยาบาล • งานแจ้งซ่อมและประสานงานระหว่างแผนก • งานห้องผ้า และการบริการผ้า • งานจัดสวน/ ดูแลสวน พื้นที่โรงพยาบาล • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. Responsible the key account. 2. Meeting, Manage, coordinate and implement the project with customers and project member. 3. Problem solving on immediate issue, manage parties expectation. 4. Other duties are assigned.

1 ศึกษาแผนการทำงาน / ติดตามผลประเมินผล และปัญหาการทำงานของส่วนงานเร่งรัดหนี้ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา 2 กำหนดรูปแบบการติดตามการทำงาน ปรับปรุงรูปแบบการทำงานระดับบริหาร ระดับหัวหน้า (Supervisor) ให้ตรงตามแผนการงาน พร้อมสร้างเครื่องมือที่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างชัดเจน 3 วิเคราะห์ปัญหาทางด้านนโยบายองค์กร โครงสร้างองค์กร 4 ให้ความคิดเห็น คำแนะนำ เกี่ยวกับการบริหารงานแก่ระดับบริหาร หัวหน้างาน (Supervisor) 5 ร่วมพัฒนาองค์กรในทุกด้านการบริหาร 6 ช่วยจัดทำแผนธุรกิจของบริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิ

- บริหารยอดขายสินค้า (APPLE) ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่สาขา - ดูแลเรื่องรายละเอียดสินค้าให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

- ผู้จัดการร้านมีหน้าที่บริหาร ร้าน ดูแลการจัดวาง(ดิสเพลย์)สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงามทันสมัย - ดูแลความเป็นระเบียบและสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของ บริษัทฯ และสามารถดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - ประสานงานกับศูนย์การค้า สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา - บริหารสินค้าหน้าร้านและสินค้าคงเหลือ - สอนงานและกำกับดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - บริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย รายงานยอดขาย และยอดสินค้าคงเหลือ สภาวะการขาย ผลก

1.มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ 2.สามารถบริหารศูนย์บริการ คุมช่างและพนักงานในทีมศูนย์ฯทั้งหมด 3.ดูแลความเรียบร้อยของศูนย์ฯ พัฒนาศักยภาพของศูนย์และพัฒนาบริการให้เป็นเลิศ 4.ดูแลผลประกอบการของศูนย์ 5.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า รับมือกับลูกค้าหลากหลาย ------ สมัครเลย ------ ***** ช่องทางติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ***** เวลาทำการ จันทร์-เสาร์ เวลา 8.30-17.00 น. 1. เพิ่มเราเป็นเพื่อน Add Line@ : ID Line : @ads1599i 2. โทรสอบถาม ได้ที่ 034-305-500 กด 7 หรือ กดต่อ 127 หรือ โทรติดต่อ ได้ที

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกบริการ ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการบริการ ดูแลยอดงานบริการ ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท