ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการดำเนินงานของบริษัททุกด้าน รวมถึงการขาย การตลาด การเงิน และทรัพยากรบุคคล บทบาทนี้รายงานตรงต่อ CEO โดยเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและดำเนินการตามแผนเชิงกลยุทธ์ การจัดการงบประมาณ และรับประกันความสำเร็จและการเติบโตโดยรวมขององค์กร

1.Balanced Scorecard และ Sustainable 2.Execution Plan 3.Leading Changed by Leadership 4.Share holder wealth (Maximize)

- บริหาร - วางแผนกลยุทธ์ - จัดการกิจกรรม - สนับสนุน ให้งานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล - การประเมิน วัดผล

ผู้จัดการหมู่บ้าน บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม - ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหา - ตรวจสอบ ดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน - บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน - ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน - มีประสบการณ์ช่

บริหารจัดการอาคารพักอาศัย, นิติบุคคลอาคารชุด รับเรื่องร้องเรียน ประสานงานลูกบ้าน กรรมการ เน้นการติดตามหนี้ค้างชำระค่าส่วนกลาง Set ระบบการทำงานของช่างอาคาร Set ระบบการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน และ outsource ต่างๆ จัดเตรียมรายงานประจำเดือน, การประชุมคณะกรรมการ

ติดตาม รับเรื่อง ปัญหาจากลูกค้า สามารถทำเอกสารและอบรมระบบ ISO ได้ สามารถเดินทางไปพบปะลูกค้าที่ต่างจังหวัดได้ ติดต่อ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในบริษัท ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา รายงานปัญหาเมื่อตรวจพบต่อผู้บังคับบัญชา

งานผู้ช่วยทั่วไป

ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

* ควบคุม ดูแล การบริหารงานบุคคลให้ได้ตามนโยบายของบริษัท *วางแผน นำเสนอแนวทางการปรับปรุงงานบุคคลทั้งระบบ ได้แก่ การวางแผนกำลังคน การสรรหา คัดเลือกผู้สมัคร การประเมินผล การฝึกอบรม กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน * ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ในบริษัท เพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย ระเบียบปฏิบัติของฝ่ายบุคคล

วางแผนระบบการประกันคุณภาพสินค้าและระบบประกันคุณภาพกระบวนการผลิต ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน จัดทำมาตรฐานคุณภาพไม้ยางพาราแปรรูป ทบทวนและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันตามความต้องการของตลาด รวมถึงแจกจ่ายและชี้แจงให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องทราบและเข้าใจ วางแผนงานติดตามและควบคุมปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด วางแผนงานตรวจสอบและเสนอแนะความผิดปกติด้านคุณภาพ พร้อมทั้งติดตามการดำเนินการตามมาตรการแก้ไข (Corrective action) และมาตรการป้องกัน (Preventive action) วางแผนตรวจสอบความถูกต้องของข้อ