-ดูแลด้านอาชีวอนามัยในสถานประกอบการและโครงการให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานทุกคนตามโครงการของบริษัท ให้เกิดการทำงานอย่างปลอดภัย -วิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้อันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย -ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันที่อาจจะเกิดขึ้นจากการทำงานของลูกจ้าง และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด -จัดทำป้ายสัญลักษณ์ หรือบ่งชี้จุดการทำงาน ให้เกิดความปลอดภัยต่อการทำงานและเป็นไปตามกฎหมาย -สามารถแนะนำลูกจ้างให้ปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อบังคั

1. ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานโครงการ 2. ตรวจติดตามการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาและผู้เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย 3. จัดทำและติดตามแผนความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง และมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ 4. ตรวจความปลอดภัยหน้างาน พร้อมจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงแก้ไข 5. สอบสวนอุบัติเหตุและเหตุการณ์ Near Miss พร้อมกำหนดมาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ 6. ตรวจสอบเอกสารและรายงานด้านความปลอดภัย พร้อ

- ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน - วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกัน - ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน - วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง - ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน - แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและส

- อบรมลูกจ้างเข้าใหม่ (ม.16) - ลงพื้นที่สุ่มตรวจความปลอดภัยร่วมกับเจ้าหน้าที่กฟภ. (ยะลา,พัทลุง,สงขลา,สตูล) - ควบคุมงานในพื้นที่ กฟต.3 - ทำเอกสารเกี่ยวกับงานด้านความปลอดภัยส่งให้หน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง

1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง 3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน 4. เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานเสนอต่อหน่วยงานต่างๆ และนายจ้าง 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอัน

1. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย 2. ประเมินความเสี่ยงความปลอดภัยในการทำงาน 3. วิเคราะห์แผนงาน โครงการและประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานหรือมาตรการความปลอดภัย 4. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน 5. ตรวจสอบสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุอันเนื่องมาจากการทำงาน 6. หน้าที่ตามที่กฎหมาย จป.วิชาชีพ กำหนด และหน้าที่อื่น ๆ ที่นายจ้างมอบหมาย

1. การวางแผนและควบคุมการปฏิบัติงาน• วางแผนและปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามขอบเขตของกฎหมายความปลอดภัยกำหนด• ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน ควบคุมการใช้อุปกรณ์ปลอดภัย • ดำเนินกิจกรรมส่งเสริมด้านความปลอดภัย • จัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานด้านความปลอดภัย และแนะนำพนักงานให้ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัย• วางแผนและควบคุมการตรวจวัด และประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน ควบคุมการกำจัดและบำบัดของเสียอันตรายที่เกิดจากกระบวนการผลิต• จัดส่งเอกสารรายงานการดำเนินงานด้านความปลอดภัย ให้กับหน่วยงานราชการตามกฎ

1. ดำเนินการและเสนอแนะให้นายจ้างและพนักงานปฏิบัติตามกฏหมายเกียวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. สามารถนำเอาข้อปฏิบัติด้านความปลอดภัยไปดำเนินการประเมินความเสี่ยงหน้างานและดูแลผู้ปฏิบัติงานเพื่อลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ 3. สามารถให้คำแนะนำหรือฝึกสอน อบรมผู้ปฏิบัติงานเพื่อการปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย 4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

-ดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงาน อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พร้อมจัดทำรายงานส่งหน่วยงานราชการเพื่อให้เป็นไปตามกฏหมายกำหนด -ยินดีรับเด็กจบใหม่ และนักศึกษาฝึกงาน

ทำงานในหน่วยงานด้านความปลอดภัย